Juego Psicología Social/Organizaciones Septiembre 2011

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sorayuca
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Septiembre 2011

Mensaje por sorayuca »

Xilve escribió::smt035 :smt035
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Voooooy!

El modelo de Triandis acerca de las diferencias culturales se centra, en parte, en estudiar las culturas individualistas y colectivistas. La cultura colectivista destaca, entre otras cosas, porque:
1. Suele ser jerárquica.
2. En ella se desarrolla de forma importante la competitividad
3. Se destacan los valores individuales.
4. Se da más importancia a las actitudes que a las normas.
5. Las metas individuales no son compatibles con el grupo.
Jo, lo siento, ya estoy yo con mis dudas... en cultura colectivista estructura jerárquica? Alguien me lo puede explicar?

A la pregunta en juego actualmente contesto la 1) Unitaria

Gracias!!

:smt026
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Xilve
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Septiembre 2011

Mensaje por Xilve »

sorayuca escribió:Jo, lo siento, ya estoy yo con mis dudas... en cultura colectivista estructura jerárquica? Alguien me lo puede explicar?

A la pregunta en juego actualmente contesto la 1) Unitaria

Gracias!!

:smt026
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y por la pregunta... no es esa! :Hangman:
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Solebo
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Septiembre 2011

Mensaje por Solebo »

sorayuca escribió:Jo, lo siento, ya estoy yo con mis dudas... en cultura colectivista estructura jerárquica? Alguien me lo puede explicar?
Sorayuca, te tenía apuntá en mi libreta y no sabía por qué era jajaja, acabo de darme cuenta. :prayer:

Creo que se refiere a las dimensiones horizontalidad (igualdad en las relaciones sociales) y verticalidad
(jerarquía en las relaciones sociales).

En el caso concreto de la pregunta, en el colectivismo la conducta es regulada por normas, se valora la armonía y la jerarquía del endogrupo.

Pero claro, también es cierto que la verticalidad y la horizontalidad son atributos del individualismo y del colectivismo.

• Individualismo Horizontal: valora la singularidad pero no la jerarquía, por ejemplo Suecia.

• Individualismo Vertical: valora la singularidad y el estatus quo adquirido a través de la competencia. Las personas quieren diferenciarse y ser las mejores. Hay alta competitividad y uno debe esforzarse para ascender en la jerarquía, por ejemplo EEUUU.

• Colectivismo Horizontal: ve a la gente más similar que diferente, enfatizando metas comunes y la interdependencia, pero NO se someten fácilmente a las normas ni a la autoridad..

• Colectivismo Vertical: que enfatiza igualmente la interdependencia y la voluntad de sacrificio de las metas individuales por el bien común, pero venera la jerarquía y la sumisión a la autoridad. Por ejemplo la India.

Espero haberte aclarado algo ;)
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sorayuca
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Septiembre 2011

Mensaje por sorayuca »

Xilve, Sole.... muchiiisimas gracias!!

Sigo sin estar de acuerdo en la respuesta pero claro... no tengo yo legitimidad para impugnarla basándome en mis publicaciones...jejeje...
Pero he entendido bien ambos razonamientos, si vuelven a preguntar este tema, la contestaré bien... Gracias!!!


Y la respuesta puede ser: 2.- La tarea es disyuntiva ?
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Xilve
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Septiembre 2011

Mensaje por Xilve »

Bueno, creo que lo ha explicado muuuucho mejor la Sole :smt038 :smt038 , con base teórica siempre es mejor y así nos sirve para otra vez, quien sabe, quizás se les cruza el cable y nos preguntan por las individualistas! :-D

Tampoco es la 2 :Hangman: van quedando menooos!!
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concepcion
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Septiembre 2011

Mensaje por concepcion »

la 4
ningun hombre es libre si no es dueño de si mismo
epiceto

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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Septiembre 2011

Mensaje por Xilve »

concepcion escribió:la 4
Siii! Cuando la tarea es divisible :smt038 :smt038 :smt038
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Septiembre 2011

Mensaje por concepcion »

El favoritismo endogrupal se asocia con:

1) La generación de actitudes.
2) Los procesos de atribución.
3) La formación de impresiones.
4) El desarrollo de las representaciones sociales.
5) La creación de una identidad social positiva.
ningun hombre es libre si no es dueño de si mismo
epiceto

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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Septiembre 2011

Mensaje por Repix »

2) Los procesos de atribución. :smt017
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Xilve
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Septiembre 2011

Mensaje por Xilve »

1) La generación de actitudes :?: :?
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sorayuca
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Septiembre 2011

Mensaje por sorayuca »

4) El desarrollo de las representaciones sociales.
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Cassiopea
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Septiembre 2011

Mensaje por Cassiopea »

Ninguna de esas 3, jeje, es para mi! :yuuiy
5) La creación de una identidad social positiva.
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concepcion
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Septiembre 2011

Mensaje por concepcion »

Cassiopea escribió:Ninguna de esas 3, jeje, es para mi! :yuuiy
5) La creación de una identidad social positiva.
:smt026 :smt026 :smt026 :smt026

mujer no seas tan dura con ellas :yuuiy :yuuiy :13 :13
ningun hombre es libre si no es dueño de si mismo
epiceto

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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Septiembre 2011

Mensaje por Repix »

concepcion escribió:
Cassiopea escribió:Ninguna de esas 3, jeje, es para mi! :yuuiy
5) La creación de una identidad social positiva.
:smt026 :smt026 :smt026 :smt026

mujer no seas tan dura con ellas :yuuiy :yuuiy :13 :13
Ha sido muy crueeeeeeeeeeeeeel!!!!!!!!!! :smt089 :smt089 :smt089

:13
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Cassiopea
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Septiembre 2011

Mensaje por Cassiopea »

¿A qué se refiere en psicología social el llamado falso consenso?:

1. Una unidad estructurada de conocimiento general sobre un objeto o concepto.
2. Creencias sobre la forma de cómo algunas causas probables de la conducta se relacionan entre sí.
3. Respuesta emocional-cognitiva orientada hacia otra persona.
4. Tendencia a ver la propia conducta como más representativa o típica de los que realmente es.
5. Proceso mediante el cual se suspende la asignación de personas individuales a grupos.
Cerrado

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