Juego Psicol Social/Organiz Abril a Diciembre 2017
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Re: Juego Psicol Social/Organiz Abril 2017
Lo siento Luara, sigue intentándolo 
No creo que Lunaticas se enfade xD
No creo que Lunaticas se enfade xD
"Malditas sean las guerras y los canallas que las hacen" (Julio Anguita)
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Re: Juego Psicol Social/Organiz Abril 2017
Lo de necesidades fisiológicas no me suena de nada de la motivación laboral...
Pruebo con otra:
5. Necesidades de existencia, de relación interpersonal e interacción y de desarrollo personal o crecimiento
5. Necesidades de existencia, de relación interpersonal e interacción y de desarrollo personal o crecimiento
- Solebo
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Re: Juego Psicol Social/Organiz Abril 2017
Luara escribió:5. Necesidades de existencia, de relación interpersonal e interacción y de desarrollo personal o crecimiento
Luara, si no te importa por pregunta con 4 opciones de respuesta
Graciaaaas
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Re: Juego Psicol Social/Organiz Abril 2017
Marchando una pregunta con 4 opciones de respuesta:
¿En qué casos es más probable que se utilice la regla heurística en la toma de decisiones?
1. Cuando hay baja motivación.
2. Cuando los elementos externos al mensaje son muy llamativos.
3. Cuando el mensaje se entiende a la primera.
4. 1 y 2 son correctas.
¿En qué casos es más probable que se utilice la regla heurística en la toma de decisiones?
1. Cuando hay baja motivación.
2. Cuando los elementos externos al mensaje son muy llamativos.
3. Cuando el mensaje se entiende a la primera.
4. 1 y 2 son correctas.
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Re: Juego Psicol Social/Organiz Abril 2017
Venga me mojo... Pues sin tenerlo muy claro creo que las dos son correctas, los heuristicos se usan cuando estamos poco motivados ya que son atajos cognitivos y también cuando hay algo llamativo, aunque si no son las 2 me inclino más en la opción de cuando estamos poco motivados.
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Re: Juego Psicol Social/Organiz Abril 2017
Creo entender que tu primera opción es la 4, ¿no?
Pues
En efecto, los heuristicos se usan cuando hay baja motivación y cuando hay algo llamativo, y también cuando existe dificultad para entender el mensaje. Para que todas fuesen correctas la tercera opción tendría que estar formulada al revés (el mensaje no se entiende a la primera).
Pues
En efecto, los heuristicos se usan cuando hay baja motivación y cuando hay algo llamativo, y también cuando existe dificultad para entender el mensaje. Para que todas fuesen correctas la tercera opción tendría que estar formulada al revés (el mensaje no se entiende a la primera).
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Re: Juego Psicol Social/Organiz Abril 2017
¿Quién propuso el efecto autocinético en Psicología Social?
1) Allport
2) Sherif
3) Ash
4) Festinger
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apsicologia
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Re: Juego Psicol Social/Organiz Abril 2017
Según el modelo normativo de Vroom y Yetton, ¿cuál es la forma de proceder en la toma de decisiones en la organización del lider Autocrático?
1. El lider toma la decisión sin contar con el grupo.
2. El lider toma la decisión tras contrastar su información con el grupo.
3. EL lider toma la decisión tras haber compartido el problema con el grupo y haber pedido sugerencias.
4. El lider analiza el problema junto con el grupo.
1. El lider toma la decisión sin contar con el grupo.
2. El lider toma la decisión tras contrastar su información con el grupo.
3. EL lider toma la decisión tras haber compartido el problema con el grupo y haber pedido sugerencias.
4. El lider analiza el problema junto con el grupo.
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Re: Juego Psicol Social/Organiz Abril 2017
1? Creo que los lideres autocráticos deciden y toman las responsabilidades sobre si mismo sin contar con un grupo.
- Solebo
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Re: Juego Psicol Social/Organiz Abril 2017
Luara, igual convendría haber preguntado por AI o AII, no?

"Malditas sean las guerras y los canallas que las hacen" (Julio Anguita)