Retirada de un reforzador positivo

[Solebo]

Yo sólo puedo decir que viene en los manuales

[Meteora]

Es la definición literal de castigo negativo...y aunque ninguna de las otras es correcta para mi omisión es un tipo de reforzamiento diferencial de cuando no se emite la conducta a eliminar? Estuve en el examen comiendome el coco...obviamente ninguna de las otras es correcta pero tampoco me lo parece omisión..

No. Omisión es un sinónimo de castigo negativo. De hecho, según algunos autores es más correcto llamarle omisión. Viene en el Domjan y en cualquier manual de aprendizaje.

[MariSanti]

Olivares página 162

"El reforzamiento diferencial de otras conductas debería llamarse entrenamiento de omisión"

[Meteora]

Eso no quiere decir que la omisión sea el reforzamiento diferencial de otras conductas, sino que el reforzamiento diferencial de otras conductas debería llamarse entrenamiento en omisión.

[MariSanti]

Yo no he encontrado en ningún manual que la omisión sea una técnica operante, ni en Olivares ni en Labrador. No podemos "suponer" que cuando dice omisión quiere decir castigo negativo.
La omisión se entiende como una estrategia para reducir conductas mediante el no refuerzo de la misma.
El castigo negativo está textual en los manuales "retirada de refuerzo positivo contingente a la realización de una conducta"

[MariSanti]

Lo que hay que ver es donde pone que la omisión es un procedimiento operante, yo la veo impugnable totalmente, por menos se impugnan otras

¿Cómo no va a ser un procedimiento operante si es exáctamente lo mismo que el castigo negativo?

Domjan página 174 y 175

En estas páginas no encuentro nada, sí en las páginas 157, 158 y 182 y 183.
Adjunto archivo, no tengo el Domjam en papel así que he hecho una chapucilla

[Solebo]

Retomo el hilo más que nada por si tenemos que buscar en otro momento la pregunta y consultar algo.

Yo no he encontrado en ningún manual que la omisión sea una técnica operante, ni en Olivares ni en Labrador. No podemos "suponer" que cuando dice omisión quiere decir castigo negativo.

Otra referencia además del Domja, Psicología general I, páginas 424-425. Soledad Ballesteros
Procedimientos de condicionamiento instrumental:
- Recompensa
- Castigo
- Omisión
- Escape y evitación

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De hecho hay una pregunta de examen anterior donde se ve claramente también.
62/2000. Los subparadigmas del condicionamiento operante son:
3.- Recompensa, castigo, evitación y omisión CORRECTA

Lo que habéis comentado de Olivares se concreta en:
Una designación más apropiado para el RDO sería la de reforzamiento diferencial de la omisión de la conducta o entrenamiento de omisión (Deitz, 1985).

Yo lo veo más como una sugerencia de un autor concreto, pero no que el RDO sea un procedimiento operante denominado omisión. Al menos yo lo entiendo así.

[Sara22]

Yo tampoco lo veía 100% claro en esos libros... se habla de entrenamiento en omisión y su relación con el reforzamiento diferencial y en algunos que es una técnica operante (aunque Ruiz y Villalobos no cita este concepto, me parece raro)... hasta que buscando ya lo he visto más claro. Castigo negativo u omisión y su definición en página 92 en Procesos Psicológicos Básicos (2004).

[Solebo]

Gracias Sara.

Para mi lo fundamental es que no hay ninguna alternativa que diga reforzamiento diferencial, sólo está la omisión que sería la respuesta correcta.

En Domjan, página 154 (2010) sí lo veo claro.
Entrenamiento en omisión: la respuesta elimina o impide la presentación de un estímulo apetitivo, el resultado sería el castigo o disminución en la tasa de respuestas

¿Qué procedimiento operante tiene como consecuencia la retirada de un reforzador positivo tras la ejecución de la respuesta?
1. Castigo positivo
2. Omisión
3. Escape
4. Reforzamiento negativo