Gitt te copio directamente porque no puedo pasarte el link donde se habló de este tema
La pregunta 128 año 2005 se refiere a las diferencias individuales al aplicar los tests.
Otros criterios del modelo clásico son:
-el objetivo central es predecir la ejecución en el futuro trabajo
-los predictores y el criterio deben seleccionarse según el análisis del puesto de trabajo
-los tests deben ser estandarizados
-usar más de un test para predecir el criterio con máxima eficiencia
-utilizar sólo un criterio
-se prefieren como predictores los test a otras medidas
-deben reconocerse las diferencias individuales al evaluar los tests
-los tests son instrumentos complementarios a los ya existentes (entrevistas...), no tratan de suplantarlos
P.D. vaya lata sigue sin funcionarme la barra de direcciones
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