Juego Psicología Social/Organizaciones Diciembre 2012

[Solebo]

Sokylla, te toca poner pregunta

[sokylla]

El modelo de interacción grupal propuesto por Bales considera que en un grupo se
producen interacciones de 2 tipos:
1) De intercambio y de poder
2) De poder y de obediencia
3) Cognitivas y motrices
4) De tarea y socioemocionales
5) Horizontales y verticales

[Silbida]

4

[sokylla]

Te toca Silbida!!

[Silbida]

En el contexto de establecimiento de una jerarquía dentro de la organización, el patrón jerárquico presenta las siguientes características definitorias:
1) Legitimidad, reciprocidad y autoridad
2) Asimetría y transitividad
3) Liderazgo y autoridad
4) Coordinación y reciprocidad
5) Normatividad y orden

[concepcion]

2) Asimetría y transitividad

[Silbida]

2) Asimetría y transitividad

[concepcion]

El efecto MUM consiste en
a) resistencia a transmitir malas noticias a los demás
b) tendencia a sentirnos atraídos por una persona por el hecho de resultarnos familiar
c) suponer que quién tiene una buena cualidad también tendrá otras cualidades positivas
d) la tendencia a ayudar disminuye cuantas más personas estén presentes
e) experimentar indiferencia ante alguien que sufre si hay otras personas presentes.

[Fru]

1!

[concepcion]

[Fru]

¿Cual de las siguientes afirmaciones se corresponde con la orientacion cognitiva en el estudio de los estereotipos?

1. se centra por igual en los procesos que en los contenidos
2. se centra en los procesos no en los contenidos
3. se centra en los contenidos y no en los procesos
4. no tiene en cuenta los sesgos en el procesamiento de la informacion y su impacto en los estereotipos
5. incluye la idea de consenso

[Silbida]

2

[Fru]

[Fru]

Tampoco...

[Silbida]

pues hubiera jurado que era la 2 pruebo con la 5