Según el modelo interaccionista de personalidad propuesto por W. Mischel los objetivos que el propio individuo se traza hacen referencia a:
1) Las competencias.
2) Los sistemas autorreguladores.
3) Las expectativas.
4) Los constructos personales.
5) Las estrategias de codificación.
Si la información obtenida por un entrevistador es idéntica a la que obtendría otro entrevistador distinto que pretende el mismo objetivo, ¿a qué criterios de valoración de fiabilidad o validez de la entrevista nos estamos refiriendo?:
1) A la validez test-criterio de la entrevista, también denominada "Validez Test-Criterio del evaluador".
2) A la fiabilidad de la entrevista, también llamada
"Fiabilidad del evaluador".
3) A la validez criterial de la entrevista, también llamada
"Validez Criterial del evaluador".
4) A la validez de contenido de la entrevista, también denominada "Contenido Válido del entrevistador".
5) A la fiabilidad incongruente de la entrevista.
ningun hombre es libre si no es dueño de si mismo
epiceto
En el Test de Apercepción Temática de Murray (TAT) los estímulos que se presentan al sujeto:
1) Son los fragmentos escritos con historias incompletas
2) Están desestructurados
3) Son el dibujo de la casa y el árbol
4) Están muy estructurados
5) Son frases autoreferentes