Juego Psicología Social/Organizaciones Junio 2012
Moderador: Solebo
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Junio 2012
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Junio 2012
¿Qué teoría propone que las intenciones de trabajar para conseguir un determinado objetivo es la primera fuerza motivadora del esfuerzo laboral y determina el esfuerzo desarrollado para la realizacion de tareas?
1.Tª de la equidad de Adams
2.Tª bofactorial de Herzberg
3.Tª de valencias y expectativas de Vroom
4.Tª del establecimiento de metas de Locke
5.Tª jerárquica de Alderfer
1.Tª de la equidad de Adams
2.Tª bofactorial de Herzberg
3.Tª de valencias y expectativas de Vroom
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- froaone
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Junio 2012
La 3 ??
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"El verdadero guerrero no es inmune al miedo, Lucha a pesar de el. No renuncia a lo que ama, y a pesar del dolor que experimenta, sigue adelante."
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Junio 2012
Chicas pa que no se me olvide, utilizo el truquillo de sustituir en el enunciado objetivo por META.
¿Qué teoría propone que las intenciones de trabajar para conseguir un determinado objetivo (META) es la primera fuerza motivadora del esfuerzo laboral y determina el esfuerzo desarrollado para la realizacion de tareas?
De esta manera, sólo hay una respuesta que pueda ser verdadera
¿Qué teoría propone que las intenciones de trabajar para conseguir un determinado objetivo (META) es la primera fuerza motivadora del esfuerzo laboral y determina el esfuerzo desarrollado para la realizacion de tareas?
De esta manera, sólo hay una respuesta que pueda ser verdadera
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Junio 2012
Gracias SOLE !!!Solebo escribió:Chicas pa que no se me olvide, utilizo el truquillo de sustituir en el enunciado objetivo por META.
¿Qué teoría propone que las intenciones de trabajar para conseguir un determinado objetivo (META) es la primera fuerza motivadora del esfuerzo laboral y determina el esfuerzo desarrollado para la realizacion de tareas?
De esta manera, sólo hay una respuesta que pueda ser verdadera
Dudaba entre la 3 y la 4 pero me parecía tan obvio que pensé hay trampa jajajja!!
La 4!!!!
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Junio 2012
muy bien Froaone... y mil gracias Sole! a ver si asi no nos liamos mas! 
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Junio 2012
PREGUNTA
¿Cuál de las siguientes perspectivas dentro de la psicología social afirma que “el aprendizaje a partir de estímulos discriminativos, es decir, sociales frente a no-sociales es lo que hace que los individuos se comporten de diferente manera en grupo que cuando están solos”?:
1. Mentalismo.
2. Individualismo.
3. Interaccionismo.
4. Instrumentalismo.
5. Conductismo.
¿Cuál de las siguientes perspectivas dentro de la psicología social afirma que “el aprendizaje a partir de estímulos discriminativos, es decir, sociales frente a no-sociales es lo que hace que los individuos se comporten de diferente manera en grupo que cuando están solos”?:
1. Mentalismo.
2. Individualismo.
3. Interaccionismo.
4. Instrumentalismo.
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Junio 2012
2. Individualismo.
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Junio 2012
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Junio 2012
Según los estudios de Darley y Latané, es más probable que se inhiba la conducta de ayuda:
1) Cuando hay muchas personas presentes en la situación
2) Cuando no se da el efecto espectador
3) Cuando se reduce la activación empática
4) Cuando se da identificación grupal
5) La probabilidad de que se de o no una conducta de ayuda depende de la variabilidad
individual
1) Cuando hay muchas personas presentes en la situación
2) Cuando no se da el efecto espectador
3) Cuando se reduce la activación empática
4) Cuando se da identificación grupal
5) La probabilidad de que se de o no una conducta de ayuda depende de la variabilidad
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Junio 2012
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Junio 2012
¿cual es la táctica de influencia en la cual el agente apela a sentimientos de lealtad y amistad hacia él cuando pide algo?
1. apelación personal
2. congraciamiento
3. intercambio
4. persuasión racional
5. presión
1. apelación personal
2. congraciamiento
3. intercambio
4. persuasión racional
5. presión