jajaja pues no se, seran los cafes de esta mañana que me han espabilado
De acuerdo con la taxonomía integradora de conductas de líderes de Yukl (1989), la conducta directiva de apoyo tiene un propósito principal en el contexto interno de la organización. ¿Cuál es?:
1. Lograr un mayor esfuerzo de los subordinados.
2. Lograr una mayor eficiencia y coordinación de la unidad de trabajo.
3. Establecer buenas relaciones con los subordinados y tolerar su estrés.
4. Clarificar el rol, lograr eficiencia y la coordinación de la unidad de trabajo.
5. Lograr eficiencia y un mayor esfuerzo de los subordinados.
a seguir
