Juego Psicología Social/Organizaciones Enero 2011

[Solebo]

Espi, gracias guapa!

Segun kelley, realizamos atribuciones a la persona cuando encontramos:

1. bajo consenso , alta distintividad y baja consistencia
2. bajo consenso , baja distintitvidad y alta consistencia
4. alto consenso , alta distintividad y alta consistencia
5. alto consenso , baja distintividad y baja consistencia
6. bajo consenso , baja distintividad y baja consistencia

[Cristormor]

2

[Solebo]

2

Oléeee mi niña

[Cristormor]

Señale qué aproximación desarrolla una postura
crítica frente a los enfoques individualistas
en la psicología industrial u organizacional,
poniendo de manifiesto la importancia de fenómenos
grupales como la interacción, la cohesión
o los sentimientos de pertenencia.
1. Teoría de la Burocracia de Weber.
2. Escuela de las Relaciones Humanas de Elton
Mayo.
3. Estudios sobre el Factor humano de Catell.
4. Estudios sobre el Factor Humano de Münsterberg.
5. Teoría motivacional de McClelland.

[earwen]

la 2?

[Cristormor]

[earwen]

El efecto de polarización grupal:

1. Puede ser suavizado por una disposición espacial circular.
2. Puede ser suavizado por una disposición alrededor de una mesa rectangular con el líder en la cabecera.
3. Puede ser suavizado por una disposición lineal.
4. Puede ser suavizado por una disposición sociópeta del grupo.
5. No puede ser matizado por la disposición espacial. Es un efecto universal.

[Cristormor]

3

[earwen]

3

[Cristormor]

Han sido identificados cuatro rasgos fundamentales del cambio de cultura organizativa. Estos son tres de ellos: desarrollo de nuevos procedimientos de trabajo, clara visión de lo que se necesita hacer y una organización abierta al aprendizaje. ¿Cuál es el cuarto?:

1. Gestión de la calidad total.
2. Líder fuerte.
3. Delegación de poder.
4. Apoyo de la dirección.
5. Valores fuertes.

[earwen]

la 2!

[Cristormor]

Ole!!!

[earwen]

Dentro de la organización pueden establecerse diferentes sistemas para mejorar el mantenimiento de la exactitud del mensaje. Uno de estos procedimientos se denomina "salvar conductos". ¿En qué consiste?

1. En eliminar pasos intermedios, acercando el receptor al emisor.
2. Consiste en comparar la información con otra recibida en un momento diferente.
3. En repetir el mensaje de distinta forma por el mismo canal.
4. Consiste en comparar la información proveniente de diferentes canales.
5. En repetir el mensaje de la misma forma por diferentes causas.

[Ro]

1?

[earwen]

1?