Juego de Social- Enero 2010

[*Lau*]

la 1???

[arddnas]

1?

[Cristormor]

Lau, por rápida!

[*Lau*]

De acuerdo con la taxonomía integradora de conductas de líderes de Yukl (1989), la conducta directiva de apoyo tiene un propósito principal en el contexto interno de la organización. ¿Cuál es?

1. Lograr un mayor esfuerzo de los subordinados.
2. Lograr una mayor eficiencia y coordinación de la unidad de trabajo.
3. Establecer buenas relaciones con los subordinados y tolerar su estrés.
4. Clarificar el rol, lograr eficiencia y la coordinación de la unidad de trabajo.
5. Lograr eficiencia y un mayor esfuerzo de los subordinados.

[arddnas]

3?

[concepcion]

la 3

[*Lau*]

Le toca a arrdnas!!

[arddnas]

Voyyy
El mecanismo que la organización utiliza para reducir la sobrecarga de la información cambiando el contenido de los mensajes es:
1) La comunicación horizontal
2) Cola de espera
3) Creación de canales múltiples
4) Transmisión vertical de la información
5) Filtrado

[srtadesconocida]

a ver si llego a alguna... apiadaros de una pobre enferma con fiebreeesss
la 5?

[arddnas]

Siiiiiiiiiiiii!! Y con fiebre vale doble!!:smt038

[srtadesconocida]

bieeennnn, pregunta!!

En que consiste el heurístico de aplicabilidad:

1- es el potencial de activación del conocimiento disponible
2- es la relacion entre las caracteristicas del conocimiento almacenado y las caracteristicas observadas en los estimulos
3- es la estimación de frecuencia de un hecho en función de la facilidad con que podemos recordar ejemplos
4- es la relación entre los conocimientos almacenados por una y otra persona y que les hacen ser más afines
5- es la estimación a priori de si una situación será o no resoluble por parte de un sujeto observado

a jugar!!!

[concepcion]

la 3

[srtadesconocida]

si no me equivoco ese es.. disponibilidad asi que

[arddnas]

2?

[concepcion]

venga como no recta digo la 1