Los cuestionarios, inventarios y escalas se caracterizan por ser:
1) Autoinformes estructurados que se presentan de manera integrada y en forma de lista o formulación secuenciada
2) Autoinformes que recogen información sobre conductas que se realizan en situaciones de laboratorio
3) Verbalizaciones en voz alta por parte del sujeto mientras está realizando la tarea
4) Autoinformes no estructurados que recogen información sobre la conducta problema
5) Autoinformes semiestructurados que recogen información sobre las variables moduladoras de la conducta problema
Juego de Evaluación/Personalidad Enero 10
Moderador: Solebo
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concepcion
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El Test de Constructos Personales de Kelly, está dirigido principalmente al ámbito:
1) De la orientación vocacional
2) De la psicología educativa
3) De la psicología del trabajo
4) De la psicología clínica
5) De la orientación ocupacional
1) De la orientación vocacional
2) De la psicología educativa
3) De la psicología del trabajo
4) De la psicología clínica
5) De la orientación ocupacional
ningun hombre es libre si no es dueño de si mismo
epiceto
[img]http://farm5.static.flickr.com/4032/4447339181_bcc1c38b22.jpg[/img]
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arddnas
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.- La evaluación del potencial de aprendizaje esta influida por:
1) El concepto de “zona de desarrollo próximo” de Vygotsky.
2) El concepto de inteligencia de Binet
3) El análisis funcional de la conducta.
4) La teoría bifactorial de la inteligencia de Spearman.
5) La psicología ambiental
Espero que las que caigan repetidas no la fallemos Conchi porque con la jarta que nos estamos haciendo
1) El concepto de “zona de desarrollo próximo” de Vygotsky.
2) El concepto de inteligencia de Binet
3) El análisis funcional de la conducta.
4) La teoría bifactorial de la inteligencia de Spearman.
5) La psicología ambiental
Espero que las que caigan repetidas no la fallemos Conchi porque con la jarta que nos estamos haciendo
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yo con mi expediente necesito que sea lo mas difcil que se pueda es lo que pido porque si ni no tengo posibilidades aunque a mi me costaria sacarlo un riñon
El test de precisión de Purdue mide:
1) Percepción táctil.
2) Respuestas fisiológicas.
3) Habilidad visomotora.
4) Memoria secuencial.
5) Percepción auditiva.
El test de precisión de Purdue mide:
1) Percepción táctil.
2) Respuestas fisiológicas.
3) Habilidad visomotora.
4) Memoria secuencial.
5) Percepción auditiva.
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