pongo pregunta!!
¿En qué consiste la llamada actitud inclusiva dentro de las teorías evolutivas del altruísmo, formulada por Hamilton?
1- Dice que el altruísmo funciona para ayudar a miembros del exogrupo y así atraerlos hacia el mismo e integrarlos.
2- dice que el altruísmo se da para ayudar a miembros de la misma familia, pues así se perpetúan nuestros genes de algún modo.
3- Dice que por medio de las conductas de ayuda se mejora la variabilidad genética, al fomentar la supervivencia de sujetos con diferentes genotipos al nuestro.
4- La actitud inclusiva supone que las conductas altruístas no sirven para ayudar a familiares, solo a extraños.
5- todas son falsas
Juego de Psicología Social Sept 09
Moderador: Solebo
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srtadesconocida
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la ha acertado.....
arddnas, lo saqué de mis apuntes sobre el tema de altruísmo, que los hice hace unas convocatorias (un par) con el Morales, el Leon y el Hewstone (así que si tú has mirado el Morales y no está.. en uno de los otros dos, supongo que el Leon)
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Cada cual atrae lo que es, no lo que desea.
En los apuntes de Estrella a mi me salía esto... Bueno, ahí va la pregunta!
Señale cual de las siguientes opciones NO es un antecedente de la calidad de vida laboral
1. La estabilidad en el empleo
2. Las políticas y las prácticas de dirección
3. La tecnología
4. La productividad
5. El contenido del puesto de trabajo
Señale cual de las siguientes opciones NO es un antecedente de la calidad de vida laboral
1. La estabilidad en el empleo
2. Las políticas y las prácticas de dirección
3. La tecnología
4. La productividad
5. El contenido del puesto de trabajo
No siempre lo urgente es lo importante
productividad. Puede ser un consecuente, pero un antecendente no sé, me suena raro 
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Brujinus
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Yo creo que mi problema en el examen va a ser diferenciar cuándo mi sentido común es una ayuda y cuándo no 
¡Va pregunta!
El "Principio de Compatibilidad" se refiere a:
1) Los niveles de medición de conducta y predicción de actitudes.
2) La relación entre accesibilidad actitudinal y estabilidad.
3) La relación entre control percibido e intención conductual.
4) La racionalización de la conducta contraactitudinal.
5) La correlación entre una actitud y una conducta futura.
¡Aaaaa jugaaaarrr!!!!
¡Va pregunta!
El "Principio de Compatibilidad" se refiere a:
1) Los niveles de medición de conducta y predicción de actitudes.
2) La relación entre accesibilidad actitudinal y estabilidad.
3) La relación entre control percibido e intención conductual.
4) La racionalización de la conducta contraactitudinal.
5) La correlación entre una actitud y una conducta futura.
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¡sigue buscando! 
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srtadesconocida
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Solebo
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