Juego de preguntas Psicología Social
Moderador: Solebo
y además el escape. ( error y distorsión vienen como sinónimos)
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Cassiopea
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Yo también espero que no, si es que no se leer las preguntas ://13
De acuerdo con las investigaciones de Bales:
1) El individuo que alcanza altas puntuaciones en las evaluaciones que de él hacen el resto de los miembros en actividad, habilidad para la tarea y atracción, será indiscutiblemente el líder del grupo.
2) Estas tres condiciones no pertenecen a la teoría de Bales, sino a la teoría de la cohesión grupal de Festinger.
3) Para emerger como líder basta, según Bales, con la atracción.
4) Para emerger como líder basta, de acuerdo con los resultados de Bales, con la habilidad para la resolución de la tarea.
5) El que resalta en las tres condiciones acaba siendo un desviado hiperactivo dentro del grupo.
De acuerdo con las investigaciones de Bales:
1) El individuo que alcanza altas puntuaciones en las evaluaciones que de él hacen el resto de los miembros en actividad, habilidad para la tarea y atracción, será indiscutiblemente el líder del grupo.
2) Estas tres condiciones no pertenecen a la teoría de Bales, sino a la teoría de la cohesión grupal de Festinger.
3) Para emerger como líder basta, según Bales, con la atracción.
4) Para emerger como líder basta, de acuerdo con los resultados de Bales, con la habilidad para la resolución de la tarea.
5) El que resalta en las tres condiciones acaba siendo un desviado hiperactivo dentro del grupo.
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concepcion
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concepcion
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213.¿Qué es un grupo de referencia?:
1)Cualquier grupo con el que los sujetos mantengan relaciones estables y consolidadas.
2)Cualquier grupo al que los sujetos pertenezcan, con la condición de que dicha pertenencia se pueda dar a conocer públicamente.
3)Aquel grupo con el que se identifica una persona y cuyos criterios utiliza para definir su propia conducta y evaluarla.
4)Lo mismo que un grupo de pertenencia.
5)El grupo que se acaba de abandonar.
1)Cualquier grupo con el que los sujetos mantengan relaciones estables y consolidadas.
2)Cualquier grupo al que los sujetos pertenezcan, con la condición de que dicha pertenencia se pueda dar a conocer públicamente.
3)Aquel grupo con el que se identifica una persona y cuyos criterios utiliza para definir su propia conducta y evaluarla.
4)Lo mismo que un grupo de pertenencia.
5)El grupo que se acaba de abandonar.
ningun hombre es libre si no es dueño de si mismo
epiceto
[img]http://farm5.static.flickr.com/4032/4447339181_bcc1c38b22.jpg[/img]
epiceto
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La 3 
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concepcion
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*Lau*
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yujuuu 
El paradigma del grupo mínimo mostró que:
El paradigma del grupo mínimo mostró que:
- 1) Los sujetos prefieren los grupos de menor tamaño.
2) Existe un favoritismo endogrupal.
3) Cuanto menor es un grupo, mayor es su cohesión.
4) Existe un tratamiento equitativo del endogrupo hacia el exogrupo.
5) Los grupos de menor tamaño resultan más altruistas.
Es intentando lo imposible como se realiza lo posible
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concepcion
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concepcion
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214.¿Cuál es la auténtica diferencia entre conducta interpersonal y conducta intergrupal?:
1)La conducta interpersonal se refiere sólo a conductas positivas (por ejemplo, ayuda y altruismo) mientras que la conducta intergrupal abarca también a las conductas negativas (por ejemplo, conflicto y agresión).
2)La conducta interpersonal se da sólo entre personas que se conocen previamente y la conducta intergrupal sólo entre personas que no han mantenido relaciones con anterioridad.
3)No hay diferencias importantes más allá de las puramente terminológicas.
4)Conducta interpersonal significa actuar como un individuo y conducta intergrupal significa actuar como miembro de un grupo.
5)La conducta interpersonal es anterior, desde el punto de vista cronológico, a la conducta intergrupal propiamente dicha.
1)La conducta interpersonal se refiere sólo a conductas positivas (por ejemplo, ayuda y altruismo) mientras que la conducta intergrupal abarca también a las conductas negativas (por ejemplo, conflicto y agresión).
2)La conducta interpersonal se da sólo entre personas que se conocen previamente y la conducta intergrupal sólo entre personas que no han mantenido relaciones con anterioridad.
3)No hay diferencias importantes más allá de las puramente terminológicas.
4)Conducta interpersonal significa actuar como un individuo y conducta intergrupal significa actuar como miembro de un grupo.
5)La conducta interpersonal es anterior, desde el punto de vista cronológico, a la conducta intergrupal propiamente dicha.
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