Juego de Psicología Social Abril 2010

Moderador: Solebo

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Solebo
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Mensaje por Solebo »

De acuerdo con la taxonomía integradora de conductas de líderes de Yukl (1989), la conducta directiva de apoyo tiene un propósito principal en el contexto interno de la organización. ¿Cuál es?

1. Lograr un mayor esfuerzo de los subordinados.
2. Lograr una mayor eficiencia y coordinación de la unidad de trabajo.
3. Establecer buenas relaciones con los subordinados y tolerar su estrés.
4. Clarificar el rol, lograr eficiencia y la coordinación de la unidad de trabajo.
5. Lograr eficiencia y un mayor esfuerzo de los subordinados.

:smt051 :smt051
"Malditas sean las guerras y los canallas que las hacen" (Julio Anguita)
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Ro
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Mensaje por Ro »

no sé, la 3? :smt102
La vida es lo q ocurre mientras nos partimos los cuernos estudiando el PIR
Lo q no te mata te hace más fuerte.... y yo estoy sacando unos músculos!!
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Solebo
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Mensaje por Solebo »

Bien :smt038 :smt038
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Mensaje por Ro »

La inhibición de la conducta de ayuda en situaciones de emergencia por la presencia de otras personas se denomina:

1. difusión de la responsabilidad
2. efecto del expectador
3. ignorancia pluralista
4. diferenciación categorial
5. todas son falsas
La vida es lo q ocurre mientras nos partimos los cuernos estudiando el PIR
Lo q no te mata te hace más fuerte.... y yo estoy sacando unos músculos!!
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*Lau*
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Mensaje por *Lau* »

la 2??
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Mensaje por Ro »

yes!! :smt026 :smt026

joder, espectador con x, eso no tiene perdón :rolleyes:
La vida es lo q ocurre mientras nos partimos los cuernos estudiando el PIR
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*Lau*
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Mensaje por *Lau* »

ni me había dado cuenta... :shock: :shock:

y como no me apetece pensar...

La combinación de consenso bajo, distintividad baja y consistencia alta, según el modelo de la covariación de Kelley, da lugar a atribuciones a:
  • A) la persona;
    B) la situación;
    C) las circunstancias.
    D) Kelly no es el autor de este modelo
    E) Todas son verdaderas ... jiji
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DARCY
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Mensaje por DARCY »

creo q a la persona :wink: aunque la verdadera parece la del jiji :smt082 :smt082
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*Lau*
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Mensaje por *Lau* »

:yuuiy

Sii es la persona!! te toca... :smt023

:yuuiy
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Mensaje por DARCY »

Señale cual de las siguientes opciones, no es un antecedente de la calidad de vida laboral:
1) El contenido del puesto de trabajo.
2) La productividad.
3) Las políticas y prácticas de la dirección.
4) La estabilidad en el empleo.
5) La tecnología.
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*Lau*
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Mensaje por *Lau* »

¿la 2??
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Mensaje por Ro »

la 5? :roll:
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Mensaje por Solebo »

Ro :prayer: mira a ver si tengo algún juego parao y si es así pon pregunta porfa :prayer:

Y de paso le pones pa quién es el puntazo, a ser posible en grande y rojo. :yuuiy :yuuiy

Gracias chiquitinaaaaaaa. :smt038
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Mensaje por Ro »

Solebo escribió:Ro :prayer: mira a ver si tengo algún juego parao y si es así pon pregunta porfa :prayer:

Y de paso le pones pa quién es el puntazo, a ser posible en grande y rojo. :yuuiy :yuuiy

Gracias chiquitinaaaaaaa. :smt038
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://13 ://13 ://13
Sí, bwana :prayer: jajaja Si la SIF reparte responsabilidades quiero más días d escaqueo (legal) a cambio :yuuiy

X cierto, el :prayer: del ppio significa q he acertao la pregunta?? :smt017 Darcy, espero tu confirmación :-D
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DARCY
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Mensaje por DARCY »

acertó Lau :smt038 :smt038
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