En los apuntes tengo estos sesgos comunes en la entrevista, los cuales vienen definidos así:
"Efecto Maslow: tendencia a enjuiciar globalmente al sujeto por un solo aspecto o impresión, sobre todo la última"
"Efecto de indulgencia: tendencia a dar más valor a los datos, variables o rasgos de naturaleza psíquica, que a los de otra naturaleza"
"Efecto de error de Guelford: valoración conjunta de datos fiables y no fiables sin discriminarlos recíprocamente"
"Efecto del prejuicio de Rice: evaluación del sujeto tomando como única base la primera impresión."
He estado mirando en el post de los "efectos" y en el documento que yo me he ido haciendo en base a ese mismo post, y no encuentro ninguno de estos efectos. Sin embargo, me suena que el de Maslow y el de Rice (los otros 2 me suenan menos) se llamaban de otra manera. ¿Es posible que estos efectos tengan, además, otro nombre más conocido?
Gracias!!!
