Juego de preguntas Psicología Social

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*Lau*
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Mensaje por *Lau* »

siii es esa... te toca srta :smt038

Cassiopea a mí también me pasa muchas veces :smt011 Pero mientras pase aquí o practicando :wink:
Es intentando lo imposible como se realiza lo posible
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srtadesconocida
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Mensaje por srtadesconocida »

Debería ser compartido con Cassio, que respondimos en el mismo minuto!!

Allá vamos:

sobre social...
Veamos, según la teoría de Triandis una cultura colectivista vertical sería:

1- Los kibbutz
2- los esquimales
3- China
4- Suecia
5- Australia

A jugar!!!! :smt026 :smt026 :smt026
Cada cual atrae lo que es, no lo que desea.
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*Lau*
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Mensaje por *Lau* »

:rolleyes: la 3, china??
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Mensaje por srtadesconocida »

muy bien!!!! aunque la más representativa de este grupo sería la de la India!!!

Te toca! :smt023
Cada cual atrae lo que es, no lo que desea.
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*Lau*
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Mensaje por *Lau* »

La discrepancia percibida entre lo que una persona tiene y lo que piensa que merece se denomina:
  • 1) Continuo interpersonal (inter)grupal.
    2) Conflicto sociocognitivo.
    3) Comparación social.
    4) Privación (o deprivación) relativa.
    5) Correlación ilusoria.
A contestar antes de que me vaya de vacaciones... :smt016
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concepcion
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Mensaje por concepcion »

puede ser la 4?
ningun hombre es libre si no es dueño de si mismo
epiceto

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Mensaje por *Lau* »

:smt038 siii!! te toca!!!!!
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Mensaje por concepcion »

¿A cuál de los siguientes aspectos pres-ta atención el paradigma del conflicto realista del grupo?:
1) A la categorización social.
2) A la cohesión intergrupal.
3) A las relaciones funcionales de las metas de los grupos.
4) Al prejuicio.
5) A la semejanza de creencias.
ningun hombre es libre si no es dueño de si mismo
epiceto

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Cassiopea
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Mensaje por Cassiopea »

La 3? :roll:
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Mensaje por concepcion »

:smt023 :smt026 :smt038
ningun hombre es libre si no es dueño de si mismo
epiceto

[img]http://farm5.static.flickr.com/4032/4447339181_bcc1c38b22.jpg[/img]
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Mensaje por Cassiopea »

De acuerdo con la taxonomía integradora de conductas de líderes de Yukl (1989), la conducta directiva de apoyo tiene un propósito principal en el contexto interno de la organización. ¿Cuál es?


1. Lograr un mayor esfuerzo de los subordinados.
2. Lograr una mayor eficiencia y coordinación de la unidad de trabajo.
3. Establecer buenas relaciones con los subordinados y tolerar su estrés.
4. Clarificar el rol, lograr eficiencia y la coordinación de la unidad de trabajo.
5. Lograr eficiencia y un mayor esfuerzo de los subordinados.
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Mensaje por arddnas »

Puede ser la 4?? :roll:
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Mensaje por srtadesconocida »

pues yo por llevar la contraria digo la 3!!
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Mensaje por Cassiopea »

Pues 3 puntos para la rebelde por llevar la contraria ://13
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Mensaje por srtadesconocida »

yuuhhuuuu!!!! :smt026 :smt026

Pregunta:

El modelo de cambios de estereotipos que predice que habrá un cambio en la idea que tengamos de un movimiento pacifista si por ejemplo, conocemos a un militar condecorado que se declara activista del mismo sería:

1- el modelo de contabilidad
2- el modelo de conversión
3- el modelo del prototipo
4- el modelo de subtipos
5- el modelo del cambio lógico
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