Rebujitoooooo de varias áreas

[concepcion]

repasado de nuevo, y sin comentarios

[concepcion]

Muchisimas gracias, tus miniexamenes sn la leche,

[Nevadariel]

7 de 10 y tan contenta que estoy.

La nº 10 tenía asumido que la probabilidad de fallarla era grande porque aún no he memorizado tiempos (tengo un ligero conocimiento, pero aún no memorístico) y la de Peter me ha dejado loquer. La otra que he fallado ha sido por melona jajaja.

Mil gracias Soleeee.

[Solebo]

y la de Peter me ha dejado loquer.

El principio de Peter lo comenté en la 1ª página del hilo, me autocito por si acaso no lo has visto

5.-¿A qué alude Goleman con el término “Principio de Peter”:
1) A una técnica de control emocional
2) A las diferencias intraindividuales en el desarrollo de la carrera profesional
3) A que los individuos promocionan en su trabajo hasta llegar a su nivel máximo de incompetencia CORRECTA
4) A las diferencias entre hombres y mujeres en inteligencia emocional

De manera formal y sacado de Sánchez Elvira, el Principio de Peter afirma que la gente promociona hasta llegar a su nivel máximo de incompetencia. Por ejemplo, las diferentes motivaciones que dirigen la actuación de una persona en su trabajo (motivación de logro, motivación de afiliación y motivación de poder), pueden hacer fracasar el desempeño de un nuevo puesto. Ejemplo: un fantástico cirujano, que al convertirse en jefe de equipo, su necesidad personal de afiliación le llevase a una actuación excesivamente condescendiente con sus subordinados lo cual, traería consecuencias nefastas.

[Lunaticas9]

Tengo un amigo que se llama Peter y otro que le pasó esto del ejemplo del cirujano a ver si los meto en un rebujillo y me hago un lío!!

gracias por la explicación!

[Mila Resol]

9/10. El principio de Peter no me sonaba de nada, pero me ha quedado muy claro con tu explicación, Sole. Y además me ha parecido muy interesante. Gracias.