Mas psicologia organizacional
Moderador: Solebo
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Pues yo diría que la acaban de confirmar Irene y Rich.arddnas escribió:¿Confirmamos?
La definicion de "el estudio cientifico del funcionamiento optimo de las personas y de los grupos den las organizaciones, asi como su gestion efectiva" se refiere a:
1. Psic social
2. Psic Laboral
3. Psic Organizacional positiva
4. Desempeño activo
5. Eficiencia organizacional
Psicología de las organización de Amparo Osca Segovia (se estudia en la Uned), pág 28.
En el apartado Psicología Organizacional Positiva: como en otros ámbitos.... .... Luthams (2002), hace referencia a una aproximación más relevante y proactiva en las investigaciones sobre "conducta organizacional positiva" en el que pretende reflejar una nueva perspectiva centrada en la mejora de las situaciones de trabajo. Para este autor las bases ya estaban en Maslow quien proponía investigar aspectos como el amor, el optimismo, la espontaneidad, etc.... Para Wright (2003) una contribución valiosa de la Psicología Organizacional Positiva es considerar la felicidad, la salud y la mejora del individuo (en este caso del empleado) como metas y fines viables y valiosos en sí mismos y no sólo por su contribución a la productividad de las organizaciónes.
De este párrafo se puede inferior que la opción correcta
O es mucho inferir. ://13 ://13
Última edición por Solebo el Dom Ene 31, 2010 1:59 pm, editado 1 vez en total.
"Malditas sean las guerras y los canallas que las hacen" (Julio Anguita)
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Irene escribió:Yo vamos, tengo claro que esa es la respuesta correcta... yo estudié el libro de Amparo Osca en la carrera... qué pena que me debí saltar ese apartado, jiji. Un besote!
Fijoooooo, que en otros capítulos habla de la psicología organización positiva. De este libro ya sacaron alguna pregunta otros años. ://13
Otro besazo pa ti.
"Malditas sean las guerras y los canallas que las hacen" (Julio Anguita)
Tus preguntas sobre la convocatoria 2009 (examen 23 de enero 2010)