Juego Psicología Social/Organizaciones Diciembre 2011
Moderador: Solebo
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paif
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Diciembre 2011
6¿A cuál de los siguientes aspectos presta atención el paradigma del conflicto realista del grupo?:
1. A la categorización social.
2. A la cohesión intergrupal.
3. A las relaciones funcionales de las metas de los grupos.
4. Al prejuicio.
5. A la semejanza de creencias
1. A la categorización social.
2. A la cohesión intergrupal.
3. A las relaciones funcionales de las metas de los grupos.
4. Al prejuicio.
5. A la semejanza de creencias
Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Diciembre 2011
la 3
La vida es lo q ocurre mientras nos partimos los cuernos estudiando el PIR
Lo q no te mata te hace más fuerte.... y yo estoy sacando unos músculos!!
Lo q no te mata te hace más fuerte.... y yo estoy sacando unos músculos!!
Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Diciembre 2011
Las dimensiones de las expectativas de rol son:
1. La conducta de rol y las actitudes organizacionales.
2. La conducta de rol, la ambigüedad de rol y el conflicto de rol.
3. La ambigüedad de rol, el conflicto de rol y el rol laboral.
4. La incertidumbre, la generalidad y la amplitud.
5. La variedad, el sentido de la tarea y las posibilidades de promoción.
La vida es lo q ocurre mientras nos partimos los cuernos estudiando el PIR
Lo q no te mata te hace más fuerte.... y yo estoy sacando unos músculos!!
Lo q no te mata te hace más fuerte.... y yo estoy sacando unos músculos!!
Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Diciembre 2011
4. La incertidumbre, la generalidad y la amplitud 
... che non uccide, fortifica.
Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Diciembre 2011
yes!
La vida es lo q ocurre mientras nos partimos los cuernos estudiando el PIR
Lo q no te mata te hace más fuerte.... y yo estoy sacando unos músculos!!
Lo q no te mata te hace más fuerte.... y yo estoy sacando unos músculos!!
Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Diciembre 2011
Ui, no me había dado cuenta que me tocaba!! Esto es la abstinencia a turrones...
Edito que la había puesto de Evolutiva! Lo dicho, los turrones... y que queda un mes
Una facilita,
La definición "estudio científico del funcionamiento óptimo de las personas y de los grupos en las organizaciones, así como su gestión efectiva" es:
1. Psicología Social
2. Psicología Laboral
3. Psicología Organizacional Positiva
4. Desempeño Activo
5. Eficiencia Organizacional
6. Esto es para entrar a PIR, no a Recursos Humanos.
Esto es la abstinencia a turrones...Edito que la había puesto de Evolutiva! Lo dicho, los turrones... y que queda un mes
Una facilita,
La definición "estudio científico del funcionamiento óptimo de las personas y de los grupos en las organizaciones, así como su gestión efectiva" es:
1. Psicología Social
2. Psicología Laboral
3. Psicología Organizacional Positiva
4. Desempeño Activo
5. Eficiencia Organizacional
6. Esto es para entrar a PIR, no a Recursos Humanos.
... che non uccide, fortifica.
Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Diciembre 2011
la 6, la 6!! jajajajaja 
con ésta siempre me lío, la 3? 
con ésta siempre me lío, la 3? La vida es lo q ocurre mientras nos partimos los cuernos estudiando el PIR
Lo q no te mata te hace más fuerte.... y yo estoy sacando unos músculos!!
Lo q no te mata te hace más fuerte.... y yo estoy sacando unos músculos!!
Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Diciembre 2011
Ro escribió:la 6, la 6!! jajajajaja
Es que no puedo evitar pensar eso cuando estudio Organizaciones... Habéis acertado los dos, pero puntazo positivo para Ro por ser más veloooz que un rayo!... che non uccide, fortifica.