Juego Psicología Social/Organizaciones Noviembre 2010
Moderador: Solebo
Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Noviembre 2010
Si no es la 2 es la 3, cagüen... me lo tengo que repasar!!!
Lo consiguieron porque no sabían que era imposible.
SEGISMUNDO SOMOS TODOS
SEGIS FOR RESIDENT!!
Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Noviembre 2010
si, esla 3!!! jajajaja!!!!
turno de ronomia
turno de ronomia
teeengo gambas, tengo chopitos, tengo croquetas, tengo jamón!!
Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Noviembre 2010
madre mia lo que nos ha costado
Señale qué aproximación desarrolla una postura crítica frente a los enfoques individualistas en la psicología industrial u organizacional, poniendo de manifiesto la importancia de fenómenos grupales como la interacción, la cohesión o los sentimientos de pertenencia:
1) Teoría de la Burocracia de Weber.
2) Escuela de las Relaciones Humanas de Elton Mayo.
3) Estudios sobre el Factor humano de Catell.
4) Estudios sobre el Factor Humano de Münsterberg.
5) Teoría motivacional de McClelland.
Señale qué aproximación desarrolla una postura crítica frente a los enfoques individualistas en la psicología industrial u organizacional, poniendo de manifiesto la importancia de fenómenos grupales como la interacción, la cohesión o los sentimientos de pertenencia:
1) Teoría de la Burocracia de Weber.
2) Escuela de las Relaciones Humanas de Elton Mayo.
3) Estudios sobre el Factor humano de Catell.
4) Estudios sobre el Factor Humano de Münsterberg.
5) Teoría motivacional de McClelland.
Lo imposible sólo tarda un poco más
Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Noviembre 2010
2!!
Lo consiguieron porque no sabían que era imposible.
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Noviembre 2010
Si manifestamos a la vez simpatía y sentimientos
de miedo y desconfianza hacia un grupo
social es una muestra de:
1. Identidad con el grupo social.
2. Prejuicio sutil.
3. Una actitud con ambivalencia afectiva.
4. Una actitud que desempeña una función expresiva
de valores.
5. Un estereotipo.
de miedo y desconfianza hacia un grupo
social es una muestra de:
1. Identidad con el grupo social.
2. Prejuicio sutil.
3. Una actitud con ambivalencia afectiva.
4. Una actitud que desempeña una función expresiva
de valores.
5. Un estereotipo.
Lo consiguieron porque no sabían que era imposible.
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Noviembre 2010
ronomia escribió:la 3
Yo el otro día puse tan feliz "prejuicio sutil"
Lo consiguieron porque no sabían que era imposible.
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Noviembre 2010
Según los estudios de Darley y Latane, es más probable que se inhiba la conducta de ayuda:
1) Cuando hay muchas personas presentes en la situación.
2) Cuando no se da el efecto espectador.
3) Cuando se reduce la activación empática.
4) Cuando se da identificación grupal.
5) La probabilidad de que se dé o no una conducta de ayuda depende de la variabilidad individual.
1) Cuando hay muchas personas presentes en la situación.
2) Cuando no se da el efecto espectador.
3) Cuando se reduce la activación empática.
4) Cuando se da identificación grupal.
5) La probabilidad de que se dé o no una conducta de ayuda depende de la variabilidad individual.
Lo imposible sólo tarda un poco más
Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Noviembre 2010
la Guan!! 1!!
Lo consiguieron porque no sabían que era imposible.
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Noviembre 2010
¿Cuál de las siguientes definiciones del "conjunto de rol", también denominado "malla de papeles" (role set) es correcta?
1) es el conjunto de roles que desempeña una persona en su vida laboral
2) es el conjunto de roles que desempeña una persona a lo largo de toda su vida
3) es el conjunto de todos los emisores de rol, relacionados con uno determinado que se ha tomado como rol focal para el análisis.
4) es el conjunto de comportamientos que se realizan al desempeñar un rol
5) es el conjunto de expectativas que la propia persona que desempeña el rol tiene acerca de cómo desempeñarlo
1) es el conjunto de roles que desempeña una persona en su vida laboral
2) es el conjunto de roles que desempeña una persona a lo largo de toda su vida
3) es el conjunto de todos los emisores de rol, relacionados con uno determinado que se ha tomado como rol focal para el análisis.
4) es el conjunto de comportamientos que se realizan al desempeñar un rol
5) es el conjunto de expectativas que la propia persona que desempeña el rol tiene acerca de cómo desempeñarlo
Lo consiguieron porque no sabían que era imposible.
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Cristormor
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Noviembre 2010
la 3? 
[align=center]
"La verdadera grandeza no se mide por lo que alcanzas, sino por lo que superas"[/align]
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Noviembre 2010
Muy bien las dos. Es la 3!!!
Puntito pa Cris
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