Motivación de logro

[Solebo]

NI se te ocurra petarlo

[Solebo]

Procesos psicológicos básicos, página 283 (cuadro 8.9). Fernández Abascal

Preferencia por tareas de dificultad moderada.

No ayuda mucho peeeeero es lo que tengo. Sigo buscando

[sietesiete]

NI se te ocurra petarlo

Que no, que no, que no sé

[mjesus]

La 4 es cierta porque está literal pero la 2 se podría considerar que es correcta también.

Bermúdez, 2003:

pag. 454

Las metas energizan y dirigen la conducta de las personas. Consideremos la esfera que consideremos la conducta es motivacional: se dirige a conseguir unas metas u objetivos establecidos. Una vez que se establece una meta, la persona llevará a cabo diversos procesos en el camino hacia su consecución: 1) desarrollará un cierto nivel de esfuerzo, 2) preparará estrategias de actuación y 3) establecerá un compromiso con el objetivo propuesto.

El esfuerzo y la persistencia en la obtención de una meta será mayor cuando ésta sea específica o claramente definida e implique un cierto nivel de desafío o dificultad que a su vez afectará a la valoración de atractivo que la persona hace de esa meta, viendo de forma más positiva las metas más difíciles. También es importante para la persona ir obteniendo información acerca de cómo va consiguiendo superar los objetivos parciales.

El esfuerzo por alcanzar las metas dependerá de la expectativa que tiene la persona de poder lograrlo y del valor que tiene para ella este objetivo. La expectativa y el valor se combinarían de forma multiplicativa para determinar la utilidad subjetiva de una meta para una persona. Este tipo de relación indicaría que si una de ellas es cero, la meta no seía de utilidad y la persona no se esforzaría por conseguirla.

pag. 465.

Atkinson propuso un modelo teórico para explicar la relación entre motivación de logro y preferencia por el riesgo. Describió una hipotética Tendencia a aproximarse al éxito que sería igual a la expectativa percibida de lograr el éxito en una tarea, multiplicada por el valor concedido a dicho éxito...la tendencia a aproximarse al éxito es fruto del producto entre la expectativa de conseguirlo y el valor concedido al mismo.

pag. 469

"las metas de aprendizaje, centradas en el desarrollo de la habilidad personal, promueven el mantenimiento de un patrón de respuesta "orientado al logro", en la medida que en que las dificultades y los fracasos son considerados como parte natural del proceso de aprendizaje, persistiendo más tras el fracaso y afrontando mayores desafíos"

siento el tostón... no se si sirve de ayuda

[ANDY]

Si no dan por válida persistencia, voy a impugnarla!!

[Joro]

A impugnar esta pregunta cuando descubramos cual es el procedimiento. Efectivamente, hay evidencia y biografía por persistencia ante el fracaso y por tareas de dificultad media.

Motivacion de logro.

Formulada inicialmente por Murray, y desarrollada posteriormente por Atkison y McClelland, por motivación de logro se entiende: "la orientación de la persona hacia el esfuerzo por tener éxito en una tarea determinada, la persistencia a pesar de los fracasos y la sensación de orgullo por las ejecuciones realizadas" (Gill, D.L.et al,. 1983) "En el ámbito deportivo, la motivación de logro se conoce popularme como competitividad." (Weinberg, R.S,. Gould 1995/1996, p.82.)

De acuerdo con Escartí y Cervelló, este tipo de motivación resultaría de la interacción de factores personales y situacionales. Entre los primeros se contarían alcanzar el éxito y evitar el fracaso; los segundos incluirían la probabilidad de éxito o de fracaso y el valor del incentivo de uno y otro. Un concepto esencial es el de orientación motivacional, o lo que es lo mismo, sobre qué aspecto del logro se dirige el esfuerzo quienes pueden orientarse hacia el resultado o hacia la tarea.

a) Hacia la tarea. Los deportistas orientados hacia la tarea intentan mejorar sus propias competencias, evalúan el proceso más que el resultado en sí, y tratan de progresar en el dominio trabajado. Como resultado de lo anterior están más protegido frente a la decepción, la frustración y la falta de motivación, eligen cometidos realistas o moderadamente difíciles, manifiestan una alta competencia percibida, no temen al fracaso, son más consistentes y perseverantes, y en definitiva, suelen conseguir los mejores resultados a largo plazo.

b) Hacia el resultado. Las personas orientadas hacia el resultado se esfuerzan por dominar y tener éxito en una actividad determinada, persistiendo en ella a pesar de los fracasos, buscan sobresalir rindiendo más que los demás, juzgan el éxito por comparación y suelen mostrar tendencia hacia la competitividad. Sin embargo, al no controlar el modo en que los demás realizan sus ejecuciones, tienen más dificultades en mantener una competencia percibida elevada.

[mjesus]

Psicología de la Motivación, Sanz y Torres, UNED, pag. 348 y 349

Motivación de Logro

Patrón de comportamiento de las personas con motivo de logro elevado:
...características más destacables de las personas que presentan una alta puntuación en motivación de logro:

-Buscan el triunfo activamente, son innovadores y evitan cualquier tipo de rutina
-Su prioridad es conseguir desafíos venciendo obstáculos y luchando por alcanzar el logro personal.
-Prefieren las tareas de dificultad media
-Son persistentes con sus metas: Las personas con alta motivación de logro suelen ser persistentes con sus objetivos, sobretodo ante tareas de dificultad moderada. Su tendencia es buscar soluciones, y raramente se plantean el abandono. Ocurre lo contrario en las personas con bajo motivo de logro, que abandonan con facilidad cualquier tarea ante la aparición de una dificultad...

-Asumen riesgos con bastante facilidad, pero siempre teniendo en cuenta sus capacidades reales y calculando rigurosamente sus consecuencias
-Buscan tener un feedback sobre su desempeño

Modelo integrador: Modelo jerárquico de motivación de logro de Elliot

En el modelo de Elliot se establecen cuatro tipos de metas que surgen de la combinacion de dos dimensiones, cada una de ellas con dos niveles:
-Valencia como atracción o rechazo de una meta :Aproximación/ Evitación
-Finalidad de objetivos: objetivo que se persigue al intentar conseguir una meta de logro: Dominio y Rendimiento

Dominio o maestría: ...Suelen ser personas constantes y perseverantes en la ejecución de cualquier actividad y usualmente eligen metas de dificultad moderada que les posibilita desarrollar sus capacidades. Ante las dificultades, incrementan sus esfuerzos y no abandonan...

[damasio87]

Visto las nuevas aportaciones, yo creo que las personas con alta motivación de logro son persistentes, pero esta persistencia se relaciona más con las tareas de dificultad media. Es decir, que si realizan una tarea muy dificil y fracasan debido a su aproxiamción del éxito buscan una más asequible (dificultad moderada) dónde puedan tener el éxito que ansian

[ANDY]

Psicología de la Motivación, Sanz y Torres, UNED, pag. 348 y 349

Motivación de Logro

Patrón de comportamiento de las personas con motivo de logro elevado:
...características más destacables de las personas que presentan una alta puntuación en motivación de logro:

-Buscan el triunfo activamente, son innovadores y evitan cualquier tipo de rutina
-Su prioridad es conseguir desafíos venciendo obstáculos y luchando por alcanzar el logro personal.
-Prefieren las tareas de dificultad media
-Son persistentes con sus metas: Las personas con alta motivación de logro suelen ser persistentes con sus objetivos, sobretodo ante tareas de dificultad moderada. Su tendencia es buscar soluciones, y raramente se plantean el abandono. Ocurre lo contrario en las personas con bajo motivo de logro, que abandonan con facilidad cualquier tarea ante la aparición de una dificultad...

-Asumen riesgos con bastante facilidad, pero siempre teniendo en cuenta sus capacidades reales y calculando rigurosamente sus consecuencias
-Buscan tener un feedback sobre su desempeño

Modelo integrador: Modelo jerárquico de motivación de logro de Elliot

En el modelo de Elliot se establecen cuatro tipos de metas que surgen de la combinacion de dos dimensiones, cada una de ellas con dos niveles:
-Valencia como atracción o rechazo de una meta :Aproximación/ Evitación
-Finalidad de objetivos: objetivo que se persigue al intentar conseguir una meta de logro: Dominio y Rendimiento

Dominio o maestría: ...Suelen ser personas constantes y perseverantes en la ejecución de cualquier actividad y usualmente eligen metas de dificultad moderada que les posibilita desarrollar sus capacidades. Ante las dificultades, incrementan sus esfuerzos y no abandonan...

Genial!! Con esto se puede impugnar!!!

[Ixia]

Chicxs! Si teneís el material original pasaos por aquí (donde estamos hablando de las impugnaciones) viewtopic.php?f=85&t=30560 para subir escaneado el material original y así poder impugnar todos esta pregunta. Redordad, necesitamos escaneo de la portada original y del texto!!
Creo q esta es bastante impugnable así que si haciendo presión lo conseguimos!

[aniuska]

hola chicos!!

Yo he encontrado en Bermúdez 2011 (pp 209, 210), que la alta motivación de logro está relacionada con la aproximación al éxito y evitación del fracaso (respuesta 2):

"Considera que el motivo de logro refleja tanto la tendencia al éxito como la evitación al fracaso... Si la intensidad de la tendencia de aproximación es mayor que la intensidad de la tendencia de evitación, la tendencia resultante sería de aproximación, mientras que si es al revés será de evitación".

Además, la respuesta 4 (tareas de dificultad intermedia), se ha relacionado con la aproximación al éxito, no con la motivación de logro: pp 210:

"Esta teoría ha recibido mucho apoyo empírico, sobre todo su predicción de que las personas con una tendencia predominante de aproximación al éxito prefieren tareas de dificultad moderada"

Si bien en el 2003 viene literal que las personas con alta motivación de logro prefieren tareas de dificultad intermedia, creo que debería prevalecer la última edición del autor, que presentará datos más actualizados.

[CrisCrisCris]

La verdad que yo también agradecería si alguien puede subir las páginas del libro de la UNED...

[Solebo]

Cris, pásate por el hilo de la impugnación... si nadie sube los archivos de Bermúdez lo hago yo en un ratillo!

viewtopic.php?f=85&t=30560



aniuska, cito tu mensaje en el hilo de la impugnación