Hola a todos/as

,
Somos
Sergio,
Isabel y
Lucía, residentes de primer año (R1) en el
Complejo Asistencial de Zamora, y antes de nada queremos felicitaros por vuestra plaza

. Sabemos lo emocionante y a la vez un poco abrumador que puede ser este momento, así que queremos compartir nuestra experiencia en la plaza PIR de Zamora, para que tengáis una idea real de cómo es vivirla día a día.
A continuación, os contamos cómo funcionan las rotaciones, la docencia, la atención continuada, el ambiente del servicio, la vida en Zamora y todo lo que creemos que os puede ser útil si estáis pensando en elegir esta plaza.
ENFOQUE DEL SERVICIO Y AMBIENTE
La Unidad de Salud Mental del Complejo Asistencial de Zamora tiene una
orientación comunitaria. No es un modelo excesivamente medicalizado, sino que se trabaja mucho desde la red comunitaria y el trabajo multidisciplinar. Se intenta dar respuesta a los pacientes más graves desde dispositivos variados (p. ej., CSM, viviendas terapéuticas, coordinación con recursos sociales, etc.), lo que da una visión bastante humana y cercana de la salud mental.
Los psicólogos clínicos del servicio están formados en
diferentes orientaciones: TCC, terapias de tercera generación, DBT, enfoques más psicodinámicos… así que puedes aprender de estilos distintos y luego ir quedándote con lo que más te encaje.
El coordinador/tutor es psicólogo clínico y es una persona muy cercana, accesible y muy implicada con los residentes. Y el psiquiatra responsable de la unidad de salud mental también tiene formación en psicología, lo cual facilita mucho el entendimiento del trabajo psicológico.
Pero si hay algo que destacar de verdad es el
ambiente. Ahora mismo somos unos 10 residentes de psicología (entramos 3 por año, aunque en algunos años fueron 2), y hay muy buen rollo entre todos. Hay mucho compañerismo: si alguien tiene una duda o necesita ayuda siempre hay alguien disponible. Además, hacemos muchos planes juntos: cenas, cumpleaños, escapadas de fin de semana, congresos, cursos… La sensación general es bastante de grupo y apoyo mutuo, y para los que entramos nuevos eso se agradece muchísimo.
HORARIO Y ATENCIÓN CONTINUADA
El horario habitual es
de 8:30 a 15:00 de lunes a viernes, aunque puedes salir antes si tienes atención continuada esa tarde. Además, el hospital tiene
comedor gratuito para trabajadores y residentes los días de atención continuada.
La atención continuada (AC) funciona de la siguiente manera:
- R1 y R2: 20 horas al mes, (normalmente hacemos 3 horas un día y 2 otro por semana).
- R3 y R4: 28 horas al mes.
Las horas te las organizas con bastante flexibilidad, pudiendo adaptarlas a tus circunstancias.
- En R1 la AC suele ser sobre todo evaluación neuropsicológica (un día para evaluación neuropsicológica en adultos y otro para evaluación infanto-juvenil).
- A partir de R2 se va orientando más a atención a pacientes de ambulatorio con agenda propia.
Además, actualmente estamos participando en un proyecto que está arrancando, aplicando el
Protocolo Unificado de Barlow. La idea es implementarlo en nuestras horas de atención continuada por las tardes para realizar grupos de terapia.
ROTACIONES
El itinerario formativo actual es el siguiente:
R1:
- Centro de salud mental (8 meses): 4 meses en Zamora y 4 meses en Benavente (para ir a Benavente te ponen un autobús gratuito y el trayecto cuenta dentro de la jornada laboral).
- Rehabilitación (4 meses): a partir de este año se realizará en un nuevo centro que abrirá el servicio con equipo multidisciplinar. Las nuevas promociones seréis las primeras en rotar allí.
R2:
- Hospitalización (4 meses): en esta rotación se incluye la impartición de grupos de rehabilitación cardíaca por el residente.
- Neuropsicología (4 meses).
- Infanto-juvenil (4 meses).
R3:
- Centro de salud mental (6 meses): ya con agenda propia.
- Unidad de prevención del suicidio (3 meses).
- Cuidados paliativos (3 meses).
R4:
- Unidades funcionales (4 meses): incluye TP (con grupos de DBT) y TCA.
- Rotación externa o de libre disposición (4 meses).
En R1 estás más en modo observador, con primeras entrevistas supervisadas. La autonomía va aumentando progresivamente y en R3 ya se pasa consulta con agenda propia.
DOCENCIA
Si somos sinceros, la docencia no es el punto más fuerte de la plaza. Antes había formaciones de algunos adjuntos, supervisiones con el tutor y las sesiones clínicas del servicio los viernes.
Lo que hemos intentado hacer los residentes es ordenar un poco todo esto. Ahora tenemos los
viernes como día de docencia, donde solemos hacer:
- Supervisión con el coordinador.
- Supervisión de casos con adjuntos.
- Sesiones clínicas del servicio.
- Puesta en común de informes (sobre todo de neuro).
La idea es ir consolidándolo cada vez más y ampliar la participación de adjuntos. Para complementar esta parte, muchos residentes hacemos
cursos,
formaciones y asistimos a
congresos. Además, el servicio promueve y facilita la
investigación, y si te interesa, apoya la realización del
doctorado.
SUELDO Y CONDICIONES
El salario base bruto ronda los 1.379€, al que hay que
sumar la atención continuada (aprox. 309€ de R1). El sueldo va aumentando cada año.
Vacaciones:
- 6 días de libre disposición.
- Los festivos que caen a domingo se pasan al lunes y los que caen el sábado te lo dan como un día más de LD que puedes utilizar cuando quieras.
- También hay facilidades para pedir días para cursos, congresos o citas médicas.
Además, el hospital suele ofrecer
contratos de fidelización al acabar la residencia, por si te interesa quedarte trabajando y sumar puntos para bolsas y oposiciones.
VIDA EN ZAMORA
Zamora es una ciudad pequeña y tranquila, lo cual puede ser un punto positivo o negativo según de dónde vengas.
Ventajas:
- Alquiler bastante barato (pisos de 1–2 habitaciones por unos 450–550€; además, para los empadronados en Castilla y León, se puede acceder a ayudas para el alquiler).
- Muchos residentes vivimos solos sin necesidad de compartir.
- El coste de la vida es bajo y se puede ahorrar algo.
- La ciudad es muy caminable, no necesitas coche ni utilizar el transporte público.
Conexiones: Tren directo con Ourense y Madrid (aprox. 1h y 10 min.) y buena conexión con Valladolid y Salamanca en
autobús (actualmente, para los empadronados en Castilla y León, el autobús es gratuito dentro de la comunidad y también se bonifica parte de los bonos de Renfe, por lo que sale bastante económico).
PUNTOS FUERTES
- Muy buen ambiente entre residentes y adjuntos.
- Grupo grande de residentes de psicología y mucho compañerismo.
- Orientación comunitaria del modelo asistencial.
- Flexibilidad horaria en la atención continuada.
- Autonomía progresiva y bastante confianza en el residente.
- Posibilidad de investigación y formación.
- Alquiler barato y buena calidad de vida.
- Buenas conexiones en transporte público y por carretera.
PUNTOS MÁS FLOJOS
- La docencia todavía está en proceso de consolidarse (aunque se está mejorando).
- Al ser un hospital pequeño, algunos dispositivos muy específicos no existen, aunque se pueden cubrir con rotaciones externas.
- Zamora es una ciudad pequeña, lo que para quien venga de una gran ciudad puede hacerse más tranquilo de lo esperado.
En general, nuestra experiencia está siendo muy positiva. Si alguien tiene dudas sobre la plaza o quiere preguntar cualquier cosa, encantados/as de ayudar

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JORNADA DE PUERTAS ABIERTAS DEL COMPLEJO ASISTENCIAL DE ZAMORA
26 de marzo de 2026 (10:00 h) –
Salón de actos del Hospital Virgen de la Concha
GAS ZAMORA_IV JORNADA DE PUERTAS ABIERTAS PARA FUTUROS RESIDENTES 2026.pdf
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