Expectativas compartidas x el grupo

Moderador: Solebo

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Ro
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Expectativas compartidas x el grupo

Mensaje por Ro »

2005.- 131- en una organización, qué son las expectativas compartidas por el grupo sobre la conducta apropiada?
1.- el clima laboral
2.- una estructuración de acontecimientos
3.- las obligaciones laborales demandadas al trabajador
4.- expectativas de la organización sobre lo q puede aportar el trabajador al grupo
5.- las normas q rigen la conducta en la organización


Bueno, a mí lo primero q se me ha venido a la cabeza al leer la pregunta ha sido rol, xo no estaba entre las opciones, y entonces he puesto lo q más se le parecía q era la 4. Xo la correcta es la 5, y no entiendo x q, ya q para mí las normas es algo q está establecido, no unas meras expectativas sobre lo q debería ocurrir. :smt017
La vida es lo q ocurre mientras nos partimos los cuernos estudiando el PIR
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Cristormor
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Re: Expectativas compartidas x el grupo

Mensaje por Cristormor »

Ro escribió: Bueno, a mí lo primero q se me ha venido a la cabeza al leer la pregunta ha sido rol, xo no estaba entre las opciones, y entonces he puesto lo q más se le parecía q era la 4. Xo la correcta es la 5, y no entiendo x q, ya q para mí las normas es algo q está establecido, no unas meras expectativas sobre lo q debería ocurrir. :smt017
Es q la 4 habla específicamente de un tipo de conducta, q es...lo q puede aportar el trabajador al grupo!
Sin embargo, yo la 5 la veo más completa, porq se supone q las personas esperan o tienen unas expectativas respecto a cual es la conducta apropiada (en todos los ámbitos de la organización)...y esas expectativas se basan en las normas preestablecidas...
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"La verdadera grandeza no se mide por lo que alcanzas, sino por lo que superas"[/align]
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Ro
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Mensaje por Ro »

ya, xo creo recordar q tengo la definición d rol casi tal cual como lo q dice el texto d la pregunta, no sé..... :smt102 :smt102
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Asakamaya
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Mensaje por Asakamaya »

Si, pero es que el rol también puede ser entendido como el conjunto de normas que definen la actividad que se debe realizar en un determinado puesto (rol objetivo).

Así que como te decía Cris, la pregunta se refiere a algo más general, a las expectativas en la organización (no en un rol concreto), así que sólo tendríamos que transformar la definición de arriba y decir que es el conjunto de normas que se aplican a toda la organización y que guiarán las expectativas de los trabajadores, quienes esperan que se cumpla con las normas.
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Ro
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Mensaje por Ro »

vale, gracias a las dos, no había caído en lo del rol objetivo.... uff!! cuánto me queda x hacer, aprender....!!!!! :smt073
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