Juego Psicología Social/Organizaciones Enero 2011

[*Lau*]

Probando con la 2...

[earwen]

Probando con la 2...

es la 2! Muy bien Lau!!

[*Lau*]

¿Cuál es la variable contextual que con mayor frecuencia ha sido conceptualizada como determinante de la estructura organizacional?:
1. El tamaño organizacional.
2. La tecnología de materiales.
3. La edad de la organización.
4. La complejidad funcional.
5. La tecnología de operaciones.

[espirales]

1??

[*Lau*]

Siiiiiii!!!!!!

[espirales]

De acuerdo con la Teoría de la Identidad Social,
la movilidad individual:
1. Consiste en abandonar un grupo y pasar a
formar parte de un grupo de mayor estatus.
2. Es alterar o redefinir los términos de la situación
comparativa.
3. Consiste en superar al exogrupo en una dimensión
en la que era superior al endogrupo.
4. Consiste en formar parte de diferentes grupos
sociales.
5. Consiste en ser activista de causas minoritarias.

[*Lau*]

la 1!

[espirales]

la 1!

[*Lau*]

El mecanismo que la organización utiliza para reducir la sobrecarga de la información cambiando el contenido de los mensajes es:
1) La comunicación horizontal
2) Cola de espera
3) Creación de canales múltiples
4) Transmisión vertical de la información
5) Filtrado

[espirales]

mmmm 5?

[*Lau*]

siiiii!!!!!!!

[Cristormor]

ESPIIIII!!!!

[espirales]

Ups, perdon por la tardanza!!

De acuerdo con la taxonomía integradora de conductas de líderes de Yukl (1989), la conducta directiva de apoyo tiene un propósito principal en el contexto interno de la organización. ¿Cuál es?
1. Lograr un mayor esfuerzo de los subordinados.
2. Lograr una mayor eficiencia y coordinación de la unidad de trabajo.
3. Establecer buenas relaciones con los subordinados y tolerar su estrés.
4. Clarificar el rol, lograr eficiencia y la coordinación de la unidad de trabajo.
5. Lograr eficiencia y un mayor esfuerzo de los subordinados.

[Ro]

la 3?

[earwen]

otra 3!!