Juego Psicología Social/Organizaciones Noviembre 2012

[Silbida]

Muchas gracias a las 2

[concepcion]

En el juicio sobre la violación de Rosa M.G., de 35 años, por un ex-compañero de trabajo, la juez reduce la pena por considerar atenuante que Rosa provocó la situación y que podía haberla evitado. Desde las predicciones de la Psicología Social, podemos pensar que esta juez:
1) Se resiste a cuestionarse la ilusión de un mundo justo y controlable.
2) Sufre el efecto de espectador y por ello no ayuda a Rosa.
3) Se identifica con el agresor.
4) Presenta una actitud positiva hacia los violadores.
5) Es misógina.

[Fru]

ups... creo q no es la primera vez q la leo... y creo q no va a ser la primera vez que la falle...

La 1???

[concepcion]

pues no la has fallado, ole, ole, y ole

[Fru]

Señala la opcion incorrecta en relacion a las caracteristicas de la organizacion como sistema abierto:

1. Importa energia
2. Transforma la energia de la que dispone
3. existe output de salida
4. presenta entropia positiva
5. existe homeostasis dinámica

[nexem]

La 4??:shock:

[Fru]

Yes!!! Miy bien compa!!

[nexem]

¿A cual de los siguientes aspectos presta atención el paradigma del conflicto realista del grupo?
1) A la categorización social
2) A la cohesión intergrupal
3) A las relaciones funcionales de las metas de los grupos
4) Al prejuicio
5) A la semejanza de creencias

[Fru]

3. Relaciones funcionales de las metasd los grupos??

[nexem]

3. Relaciones funcionales de las metasd los grupos??

Muy bien!! :lol::lol::lol:

[Fru]

En las culturas colectivistas es mas frecuente la tendencia a ayudar a personas semejantes. LA explicación es que en este tipo de culturas:

1. las diferencias entre el endogrupo y el los exogrupos son mucho mas marcadas
2. La difusion de la responsabilidad no se acepta
3. la responsabilidad es menos difusa que las culturas individualistas
4. las personas son mas altruistas
5. se es mas prosocial hacia los miembros del exogrupo

[Silbida]

1

[Fru]

[Silbida]

La influencia que tiene, en el juicio de un atributo nuevo de una persona, el valor de otro atributo irrelevante conocido con anterioridad, se denomina:
1) Aquiescencia.
2) Redundancia.
3) Sesgo regulador.
4) Efecto halo.
5) Efecto reiterativo.

[sokylla]

efecto halo?