Juego Psicología Social/Organizaciones Octubre 2011

[Ro]

jijijijiji, se me pasó este hilo

ES la 5!

[Repix]

El estudio sobre la dinámica de grupos señala la existencia de diversos roles asumidos por los distintos miembros del grupo ¿a qué rol se refiere la actividad centrada en conseguir los objetivos del grupo?

1) Rol de mantenimiento
2) Rol interpersonal
3) Rol de portero
4) Rol de tarea
5) Rol de liderazgo

[Ro]

ayyyyyyyyyyyy, la 4?

[Repix]

ayyyyyyyyyyyy, la 4?

[Ro]

Las principales dimensiones estructurales de la organizacion son:

1-centralizacion, complejidad y tecnologia
2-verticalidad, horizontalidad y burocracia
3-tecnologia, tamaño ye infraestructura
4-centralizacion, complejiodad y formalizacion
5-formalizacion, centralizacion y economia

[Repix]

3-tecnologia, tamaño ye infraestructura

[sorayuca]

Puff...

4-centralizacion, complejiodad y formalizacion?

[Ro]

Premio pa la pufffff!!!

[sorayuca]

Puffes de casualidad....

Dentro del modelo de aprendizaje del mensaje, el
modelo de los dos factores supone un reformulación del
planteamiento original en relación con el proceso persuasivo.
¿Cuáles son los dos factores que propone?:

1) La recepción del mensaje y su aceptación.
2) La aceptación y el recuerdo del mensaje.
3) La recepción y comprensión del mensaje.
4) La credibilidad y el atractivo de la fuente.
5) La recepción y la consistencia del mensaje.

[Repix]

Requetepuuuffffffffff

2) La aceptación y el recuerdo del mensaje.

[Ro]

la 1!!

[sorayuca]

la 1!!

Muy bien, Ro!

[Ro]

Según el modelo de Thomas (1976), en caso de conflicto de intereses, el comportamiento caracterizado por una elevada dependencia de ambas partes para conseguir los intereses, intereses que a su vez son altamente conflictivos (o incompatibles), se denomina:
1. Competición.
2. Evitación.
3. Compromiso.
4. Colaboración.
5. Acomodación.

[concepcion]

1. Competición.

[Ro]

síiiiiiiiiiiii!!!!!