Juego Psicología Social/Organizaciones Marzo 2011

[concepcion]

la 4

[ronomia]

[concepcion]

De acuerdo con la taxonomía integradora de conductas de líderes de Yukl (1989), la conducta directiva de apoyo tiene un propósito principal en el contexto interno de la organización. ¿Cuál es?

1. Lograr un mayor esfuerzo de los subordinados.
2. Lograr una mayor eficiencia y coordinación de la unidad de trabajo.
3. Establecer buenas relaciones con los subordinados y tolerar su estrés.
4. Clarificar el rol, lograr eficiencia y la coordinación de la unidad de trabajo.
5. Lograr eficiencia y un mayor esfuerzo de los subordinados.

[Solebo]

3. Establecer buenas relaciones con los subordinados y tolerar su estrés.

[concepcion]

[Solebo]

Según el Modelo estructural del conflicto diádico de Thomas, ¿por qué se caracteriza la acomodación?

1. Alta dependencia y alto conflicto.
2. Baja dependencia y alto conflicto.
3. Alta comunalidad y alta dependencia.
4. Alta comunalidad y baja dependencia.
5. Un nivel medio de comunalidad-conflicto y dependencia.

[Cassiopea]

4. Alta comunalidad y baja dependencia

[Solebo]

[Cassiopea]

¿Qué característica tiene el modelo del cálculo emocional propuesto por Blanchard y colaboradores (1977) sobre la agresión?

1. Incluye mecanismos innatos.
2. Caracteriza el ataque ofensivo por el miedo.
3. La cólera nunca va unida al ataque ofensivo.
4. El miedo se asocia al ataque ofensivo.
5. Nunca pueden darse a la vez la cólera y el miedo.

[Solebo]

1. Incluye mecanismos innatos.

[Cassiopea]

[Solebo]

En que se basa el modelo clásico de selección de personal:

1-en la diferencias individuales
2-en las demandas de la organización
3-en la oferta de habilidades y competencias del mercado laboral
4-en el establecimiento del contrato psicológico
5-en el diseño de puestos de trabajo

[Celeno]

1-en la diferencias individuales

[Solebo]

[Celeno]

La correlación ilusoria es:
1) La tendencia a sobreestimar la tasa de comportamientos
negativos en grupos relativamente pequeños.
2) La tendencia a emparejar un suceso con un esquema
mental previo para determinar la probabilidad
de que sea un buen ejemplo de dicho esquema.
3) La tendencia a ajustar los juicios a un punto de
partida inicial que puede ser desviado o falso.
4) La tendencia a creer que nuestras respuestas
guardan una mayor relación con un resultado de
la que realmente existe.
5) El efecto que tiene un estímulo que hace aumentar
la disponibilidad de ciertos tipos o categorías
de información.