Juego PSICOLOGÍA SOCIAL: Temporada 2025

[Alba16]

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3?

Correcto os dejo la respuesta de cada definición y dónde podéis encontrarlo en el manual

1. Efecto del espectador
2. Ignorancia pluralista
3. Difusión de la responsabilidad
4. Aprensión a la evaluación

Esto salía citado en la página 407 del manual de morales de psicología social

[Beck81]

Señale la correcta en referencia a los factores que influyen en que nos sintamos atraídos por otras personas:
1. El atractivo físico es el mejor predictor de la atracción interpersonal en los hombres, no siendo así para las mujeres

2. Nos sentimos más atraídos hacia quienes nos resultan familiares que hacia quienes no.

3. El «efecto halo» explica la tendencia a prestar poca atención y a olvidar a aquellas personas que consideramos potencialmente poco interesantes.

4. La reciprocidad no es un factor implicado en la atracción interpersonal.

[Estherla81]

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2

[anacaz]

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[lereme]

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[cextremera]

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1?

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[Morgac]

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2

[Beck81]

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2

[Estherla81]

No sé si esta ya ha salido....

En tareas grupales a medida que crece el número de integrantes, crece también la pérdida de producción por sujeto. ¿Cómo se denomina este efecto?:
1. Efecto menos conduce a más.
2. Efecto Free riding.
3. Efecto Rigelmann.
4. Efecto de esforzarse para nada.

[cextremera]

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[anacaz]

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[Morgac]

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[lereme]

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[Estherla81]

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Pleno!! Te toca cextremera!

En tareas grupales a medida que crece el número de integrantes, crece también la pérdida de producción por sujeto. ¿Cómo se denomina este efecto?:
1. Efecto menos conduce a más.
2. Efecto Free riding.
3. Efecto Rigelmann.
4. Efecto de esforzarse para nada.

En relación con los paradigmas de estudio de la disonancia cognitiva encontramos el ‘efecto de menos conduce a más’ y explica que cuando llevamos a cabo una conducta contractitudinal se genera más disonancia cognitiva si se recibe pequeñas recompensas.
El efecto ‘Free Riding’ o ‘Esforzarse para nada’ que ocurre cuando uno o varios integrantes piensan que otros deben hacer el trabajo.
El efecto Rigelmann consiste en la pérdida de contribución individual por sujeto conforme crece el numero de integrantes del grupo.

[cextremera]

Estrategia que consiste en minimizar el impacto de la categorización social haciendo saliente a los miembros de los grupos implicados su pertenencia común a uno o más grupos que no están relacionados con las categorías que generan las tensiones endogrupo-exogrupo:

1. Recategorización.
2. Categorización cruzada.
3. Diferenciación intergrupal mutua.
4. Movilidad individual.


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