Juego de preguntas Psicología Social
Moderador: Solebo
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srtadesconocida
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empecé hasta a pensar como eran las siglas en inglés para ver si las sacaba por si era la 5 
Según el modelo de Fiedler, cuando la relación es mala, la estructuración de la tarea es alta y el poder que ejerce es bajo que tipo de liderazgo es mejor?
1- centrado en la tarea
2- centrado en las emociones
3- club de campo
4- todos serían válidos porque lo que importa es si la tarea está o no bien estructurada.
5- ninguno, todo llevará al desastre
hala, a jugar
Según el modelo de Fiedler, cuando la relación es mala, la estructuración de la tarea es alta y el poder que ejerce es bajo que tipo de liderazgo es mejor?
1- centrado en la tarea
2- centrado en las emociones
3- club de campo
4- todos serían válidos porque lo que importa es si la tarea está o no bien estructurada.
5- ninguno, todo llevará al desastre
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A ver esta...
¿Cuál de las siguientes no se considera una técnica de compromiso/coherencia?
1) táctica del "pie en la puerta"
2) táctica de la "bola baja"
3) táctica de "incluso un penique es suficiente"
4) táctica del "cebo y el interruptor"
5) táctica del "portazo en la cara"
¿Cuál de las siguientes no se considera una técnica de compromiso/coherencia?
1) táctica del "pie en la puerta"
2) táctica de la "bola baja"
3) táctica de "incluso un penique es suficiente"
4) táctica del "cebo y el interruptor"
5) táctica del "portazo en la cara"
[img]http://img214.imageshack.us/img214/9225/noebarros1hotmailcombb5hu6.jpg[/img]
Pues crees bien, es la 5!
La táctica de "incluso un penique es suficiente" consiste en apelar al autoconcepto de la persona. Serían aquellas situaciones en que alguien por la calle viene con una pegatina contra el sida y te dice "incluso un céntimo es suficiente". Si no das algo (normalmente la gente da bastante más de lo que se considera "suficiente"), pues digamos que te presentas a los demás como una persona poco comprometida con temas de importancia social y moral. Así que es difícil no dar nada..
La táctica de "incluso un penique es suficiente" consiste en apelar al autoconcepto de la persona. Serían aquellas situaciones en que alguien por la calle viene con una pegatina contra el sida y te dice "incluso un céntimo es suficiente". Si no das algo (normalmente la gente da bastante más de lo que se considera "suficiente"), pues digamos que te presentas a los demás como una persona poco comprometida con temas de importancia social y moral. Así que es difícil no dar nada..
[img]http://img214.imageshack.us/img214/9225/noebarros1hotmailcombb5hu6.jpg[/img]
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arddnas
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Muchas gracias Noe!!! Siempre estoy aprendiendo cosas nuevas gracias a vosotr@s! 
Preguntita: ¿Qué dos procesos explicarían la conformidad en los pequeños grupos?
1) El conflicto y la busqueda de soluciones satisfactorias
2) El estilo de liderazgo y las relaciones interpersonales
3) La influencia normativa y la influencia informativa
4) La presión de la minoría y el estilo de comunicación
5) La formación del grupo y el diseño de la tarea
Sueeerte!!
Preguntita: ¿Qué dos procesos explicarían la conformidad en los pequeños grupos?
1) El conflicto y la busqueda de soluciones satisfactorias
2) El estilo de liderazgo y las relaciones interpersonales
3) La influencia normativa y la influencia informativa
4) La presión de la minoría y el estilo de comunicación
5) La formación del grupo y el diseño de la tarea
Sueeerte!!
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veamos a ver que pregunto....
Según el modelo de Triandis:
1- Las culturas se dividen en solo dos tipos:verticales y horizontales.
2- las sociedades colectivistas no tienen jerarquias
3- las sociedades individualistas no pueden ser horizontales
4- Un ejemplo de sociedad colectivista sería la estadounidense
5- Un ejemplo de sociedad colectivista vertical sería la de la India.
hala, a jugar....
Según el modelo de Triandis:
1- Las culturas se dividen en solo dos tipos:verticales y horizontales.
2- las sociedades colectivistas no tienen jerarquias
3- las sociedades individualistas no pueden ser horizontales
4- Un ejemplo de sociedad colectivista sería la estadounidense
5- Un ejemplo de sociedad colectivista vertical sería la de la India.
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segun macgregor , la teoria X:
1. es de estilo igualitario
2. hace enfasis en las metas de la organizacion
3. emplea el concpeto de integracion
4. se basa en las necesidades basicas de los suboordinados
5. Mcgregor formulo la teoria Y y V , pero no la X
Trabajar en salud mental puede producir estrés
[url=http://img406.imageshack.us/i/35gifki1029678.gif/][img]http://img406.imageshack.us/img406/1232/35gifki1029678.gif[/img][/url]
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