El error fundamental se refiere a los demás, el error último de atribución al endogrupo y exogrupo y el sesgo favorable al yo se refiere a uno mismo
Te toca
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El error “último” de atribución (opción 1 INCORRECTA) es una pauta explicativa típica de las relaciones entre grupos. Se trata de una asimetría en la explicación consistente en atribuir los éxitos del propio grupo a causas internas, como la elevada capacidad y competencia, y los del grupo opuesto o rival a las circunstancias externas, como la suerte o la ayuda de otras personas. A la inversa, los fracasos del propio grupo se achacan a causas externas, como la mala suerte o la envidia de otras personas, y los del grupo opuesto a causas internas, como la incompetencia o la falta de cualidades positivas.
El error fundamental (opción 2 INCORRECTA) consiste en una tendencia exagerada a explicar la conducta de los demás apelando a sus disposiciones internas de personalidad, a su carácter o temperamento o a su forma de ser. Inicialmente este sesgo se denominó “efecto Jones-Harris”.
Sesgo de la falsa peculiaridad (opción 3 INCORRECTA): tendencia a considerar determinadas características personales como únicas o peculiares.
Sesgo favorable al yo (opción 4 CORRECTA). Sesgo atributivo en virtud del cual es más probable que las personas atribuyan sus éxitos a disposiciones internas, como la capacidad, al mismo tiempo que atribuyen los fracasos a causas situacionales como la elevada dificultad de la tarea.
Modelo del prototipo de Rothbart y John: ejemplares protípicos
