Juego Psicología Social/Organizaciones Octubre 2011

[sorayuca]

2-Consistencia atictudinal?

[Repix]

2-Consistencia atictudinal?

[sorayuca]

¿Qué tipo de modelos de percepción de personas
considera, explícitamente, que las características que se
combinan para formar una impresión cambian de significado
en función del contexto y del resto de las características
con las que se combinan?:
1) Modelo de combinación lineal.
2) Modelo suma.
3) Modelo de tendencia relacional.
4) Modelo de conversión.
5) Modelo de la persuasión.

a jugar!!

[vik]

La 1?? Dudo entre la 1 y la 3..

[Ro]

me quedo con la 3

[sorayuca]

me quedo con la 3

Muy bien!!!

[Ro]

oh, yeah!

La tendencia a enfatizar semejanzas entre objetos q pertenecen a la misma categoría y exagerar las diferencias entre objetos pertenecientes a categorías diferentes recibe el nombre de:
1. Sesgo de positividad
2. Sesgo endogrupal
3. Categorización
4. Acentuación
5. Recatergorización

[sorayuca]

4. Acentuación ?

[Ro]

4. Acentuación ?

por ejemplo.

[sorayuca]

La revisión de la Hipótesis de la frustración-agresión
postula que:
1) Cualquier frustración da lugar a agresión de forma
inevitable.
2) Toda agresión presupone una frustración.
3) La frustración genera activación.
4) Debe desaparecer el refuerzo social de las conductas
agresivas y reforzarse conductas alternativas.
5) Deben castigarse las conductas agresivas para
que no vuelvan a repetirse.

[Ro]

la 1

[Xilve]

3) La frustración genera activación

[sorayuca]

3) La frustración genera activación

[Xilve]

Aleeee!!

La única estructura organizacional capaz de manejar innovaciones complejas es:
1. La estructura simple
2. La burocracia profesionalizada
3. la estructura divisionalizada
4. La estructura adhocrática
3. La estructura burocrática de carácter mecánico.

[sorayuca]

Puff...again....

4. La estructura adhocrática?