psicometría: funcionamiento diferencial de los ítems
Moderador: Solebo
psicometría: funcionamiento diferencial de los ítems
Hola otra vez! no tengo muy claro qué es esto del funcionamiento diferencial de los items. Alguien que me eche una manita? Gracias!!
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Asakamaya
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Hola PIRrist!
Por lo que he podido leer por ahí, pues hasta hoy no había oído hablar de este concepto, el funcionamiento diferencial de un ítem (DIF) se refiere a que hay diferente probabilidad de responder bien o mal a ese ítem en función del grupo al que perteneces, a pesar de que el atributo que se mide con ese item sea realmente igual en ambos grupos.
Más claro con un ejemplo: imagina que tienes un grupo de hombres y otro de mujeres, que realmente tienen un atributo con la misma intensidad (pongamos amabilidad). Realmente los hombres y las mujeres son igual de amables. Pero tú les pasas un test, y te sale que los hombres son más amables que las mujeres. Si te guiaras por el test dirías que hay diferencias en el atributo amabilidad según el sexo, pero en realidad lo que está pasando es que los ítems de ese test están funcionando diferencialmente en función del grupo que responde al test.
Copio de una web de donde he sacado esa información:
Se denomina DIF uniforme o consistente cuando no existe interacción entre el nivel del atributo medido y la pertenencia a un determinado grupo; en cambio, hablaremos de DIF no uniforme o inconsistente cuando se dé esta interacción, es decir, cuando la diferencia de las probabilidades de responder correctamente al ítem en los dos grupos no sea la misma a lo largo de todos los niveles del atributo.
http://www.um.es/analesps/v15/v15_2pdf/ ... hidalg.PDF
Deduzco yo que lo interesante es que el DIF sea uniforme o consistente, para asegurarnos de que el test mide bien la diferencia o igualdad entre los grupos.
Por lo que he podido leer por ahí, pues hasta hoy no había oído hablar de este concepto, el funcionamiento diferencial de un ítem (DIF) se refiere a que hay diferente probabilidad de responder bien o mal a ese ítem en función del grupo al que perteneces, a pesar de que el atributo que se mide con ese item sea realmente igual en ambos grupos.
Más claro con un ejemplo: imagina que tienes un grupo de hombres y otro de mujeres, que realmente tienen un atributo con la misma intensidad (pongamos amabilidad). Realmente los hombres y las mujeres son igual de amables. Pero tú les pasas un test, y te sale que los hombres son más amables que las mujeres. Si te guiaras por el test dirías que hay diferencias en el atributo amabilidad según el sexo, pero en realidad lo que está pasando es que los ítems de ese test están funcionando diferencialmente en función del grupo que responde al test.
Copio de una web de donde he sacado esa información:
Se denomina DIF uniforme o consistente cuando no existe interacción entre el nivel del atributo medido y la pertenencia a un determinado grupo; en cambio, hablaremos de DIF no uniforme o inconsistente cuando se dé esta interacción, es decir, cuando la diferencia de las probabilidades de responder correctamente al ítem en los dos grupos no sea la misma a lo largo de todos los niveles del atributo.
http://www.um.es/analesps/v15/v15_2pdf/ ... hidalg.PDF
Deduzco yo que lo interesante es que el DIF sea uniforme o consistente, para asegurarnos de que el test mide bien la diferencia o igualdad entre los grupos.
Muchas gracias Amaya! yo tampoco había oído hablar de esto hasta ahora, más o menos deducía lo que era, pero ni idea... No os asusteis que esto no tiene nada que ver con el PIR, es que estoy preparando un examen para ver si me cogen en un trabajillo y hay muchas cosas que no me suenan de na. Gracias otra vez! 