Haber decirme si esto es correcto (que es lo que pensaba yo)... los que puntuan alto en motivación de poder prefieren acciones conservadoras ("quedarse igual con tal de seguir con poder"), mientras que los que puntuan alto en motivación de logro tienen menos problemas para adoptar cambios si suponen una mejora en el rendimiento.
La cosa es que leí no sé donde, lo contrario. Lo malo es que no lo encuentro. Me da una rabia cuando pasa esto...
Ya me direis se pensais igual o no.
Y ahora a descansar un poco, que ya toca!!
