Juego de Evaluación/Personalidad Enero-Febrero-Marzo 2013

[Solebo]

Amaya, totalmente de acuerdo

El “Principio de Peter” de Goleman hace alusión a:
1) A que la gente promociona en su trabajo hasta llegar a su nivel máximo de competencia.
2) A que la gente promociona en su trabajo hasta llegar a su nivel máximo de incompetencia.
3) A las diferencias entre hombres y mujeres en inteligencia emocional.
4) A las diferencias intraindividuales en el desarrollo de la carrera profesional.
5) Me la acabo de inventar, no existe el principio de Peter

[concepcion]

2) A que la gente promociona en su trabajo hasta llegar a su nivel máximo de incompetencia.

[Solebo]

2) A que la gente promociona en su trabajo hasta llegar a su nivel máximo de incompetencia.

Esa Conchiiiiiiiiii! Correcto!

Introducción al estudio de las diferencias individuales, Sánchez Elvira 644.

La opción 2 corresponde a la definición del Principio de Peter.

Explicado de forma coloquial sería: “las personas que realizan bien su trabajo son promocionadas a puestos de mayor responsabilidad hasta que alcanzan su nivel de incompetencia”. Lo normal es creer que si una persona ejecuta bien su trabajo también lo hará en un nuevo puesto. Sin embargo, no siempre sucede así; su eficacia y su eficiencia no tienen por qué ser las mismas.

[concepcion]

la conducta de cada uno influye sobre los demás mediante teedback positivo o negativa, se denomina:
1.- morfogenesis
2.- circularidad
3.- morfostasis
4.- neutralidad
5.- retroalimentacion

[Asakamaya]

5.Retroalimentación?

[concepcion]

[Asakamaya]

El origen de la cronometría mental se relaciona con:
1. Darwin.
2. Galton.
3. Fechner.
4. Cattell.
5. Donders.

[sefylp]

4??

[Asakamaya]

No, no es Cattell.

[Fru]

Donders

[Asakamaya]

Donders

[Fru]

¿Que autor acuño el termino "biotipologia"?

1. Allport
2. Pende
3. Krestchmer
4. Sheldon
5. Pavlov

[concepcion]

3. Krestchmer

[Fru]

No... Krestchmer habla de biotipo pero no define la biotipologia....

[Asakamaya]

Pues entonces Sheldon...