Juego de Evaluación/Personalidad Octubre 2012
Moderador: Solebo
- Silbida
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Re: Juego de Evaluación/Personalidad Octubre 2012
Si te interesa analizar la capacidad de procesamiento simultáneo de una persona. Qué subtests de la escala de Kaufman para niños utilizarías:
1) Movimientos de manos y ventana mágica.
2) Reconocimiento de caras y series de fotos.
3) Repetición de claves
4) Orden de palabras y series de fotos.
5) Movimiento de manos y repetición de silbidos
1) Movimientos de manos y ventana mágica.
2) Reconocimiento de caras y series de fotos.
3) Repetición de claves
4) Orden de palabras y series de fotos.
5) Movimiento de manos y repetición de silbidos
Re: Juego de Evaluación/Personalidad Octubre 2012
Ni idea!
Menos mal que ya mismo me pongo con Evaluacion.,..
Vamos a probar con una... por ejemplo... la 5 que me ha gustado lo de los silbidos!
Menos mal que ya mismo me pongo con Evaluacion.,..
Vamos a probar con una... por ejemplo... la 5 que me ha gustado lo de los silbidos!
- Silbida
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Re: Juego de Evaluación/Personalidad Octubre 2012
Fru escribió:Ni idea!![]()
Menos mal que ya mismo me pongo con Evaluacion.,..
Vamos a probar con una... por ejemplo... la 5 que me ha gustado lo de los silbidos!
Re: Juego de Evaluación/Personalidad Octubre 2012
Jajajajajaja...Silbida escribió:![]()
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Pues no
Esa la he puesto en mi honor. No se si sabes que me llamo silbida porque no sabia que nombre ponerme y llamé a mi perrita con un silbido y dije...eureka!! Me llamaré silbida!!
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Aunque en realidad me llamo Ana
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Como puedes imaginarte había estudiado muchas horas ese día
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Pruebo con otra y sino lo dejo hasta que llegue a ese tema... la 1??
- concepcion
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Re: Juego de Evaluación/Personalidad Octubre 2012
2) Reconocimiento de caras y series de fotos.
ningun hombre es libre si no es dueño de si mismo
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- Silbida
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Re: Juego de Evaluación/Personalidad Octubre 2012
concepcion escribió:2) Reconocimiento de caras y series de fotos.
- concepcion
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Re: Juego de Evaluación/Personalidad Octubre 2012
La técnica de rejilla de Nelly:
1.- Suele aplicarse en la primera entrevista.
2.- Cuenta con un conjunto de ítems o preguntas concretas.
3.- No contiene respuestas correctas o incorrectas
4.- los adjetivos los proporciona el investigador
5.- es una tecnica enmascarada
1.- Suele aplicarse en la primera entrevista.
2.- Cuenta con un conjunto de ítems o preguntas concretas.
3.- No contiene respuestas correctas o incorrectas
4.- los adjetivos los proporciona el investigador
5.- es una tecnica enmascarada
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Re: Juego de Evaluación/Personalidad Octubre 2012
3.- No contiene respuestas correctas o incorrectas
- concepcion
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Re: Juego de Evaluación/Personalidad Octubre 2012
ningun hombre es libre si no es dueño de si mismo
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Re: Juego de Evaluación/Personalidad Octubre 2012
En el uso de la entrevista como instrumento evaluativo, Bleger definió el término "disociación instrumental" como:
1. la necesidad de aplicar dos o mas pruebas estandarizadas para corroborar la informacion obtenida con la entrevista
2. un mecanismo cognitivo y emocional que permite al psicologo mostras a la vez cercania emocional y distanciarse lo suficiente del problema del paciente
3. el debate entre el uso de preguntas abiertas y cerradasd en el transcurso de la entrevista para permitir la expresion del sujeto evitando los espacios en blanco y la informacion irrelevante
4. un mecanismo cognitivo porpio del paciente, el cual se debate entre mostrar el motivo real de su consulta enn una primera entrevista o esperar a alacanzar un conocimiento mutuo con el evaluador
5. no existe dicho término.
1. la necesidad de aplicar dos o mas pruebas estandarizadas para corroborar la informacion obtenida con la entrevista
2. un mecanismo cognitivo y emocional que permite al psicologo mostras a la vez cercania emocional y distanciarse lo suficiente del problema del paciente
3. el debate entre el uso de preguntas abiertas y cerradasd en el transcurso de la entrevista para permitir la expresion del sujeto evitando los espacios en blanco y la informacion irrelevante
4. un mecanismo cognitivo porpio del paciente, el cual se debate entre mostrar el motivo real de su consulta enn una primera entrevista o esperar a alacanzar un conocimiento mutuo con el evaluador
5. no existe dicho término.
- pirtricia
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Re: Juego de Evaluación/Personalidad Octubre 2012
La 5?
Yo desde luego es la primera vez que lo oigo, aunque seguro que es porque aun no he profundizado mucho en evaluacion, jeje
Yo desde luego es la primera vez que lo oigo, aunque seguro que es porque aun no he profundizado mucho en evaluacion, jeje
- concepcion
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Re: Juego de Evaluación/Personalidad Octubre 2012
2. un mecanismo cognitivo y emocional que permite al psicologo mostras a la vez cercania emocional y distanciarse lo suficiente del problema del paciente
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