Juego Evaluación/Personalidad Noviembre-Diciembre 2015

Moderador: Solebo

Salva
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Re: Juego Evaluación/Personalidad Noviembre-Diciembre 2015

Mensaje por Salva »

Muuuy buena pinta que tienen!!! y con el hambre a estas horas...el cerebro lo tengo sin glucosa :13 :13

No se anima nadie más a esto de los juegos!! Ahora en la recta final vienen muy bien...
Allá va otra pregunta y creo que es importante....

Cuando decimos que un determinado tratamiento psicológico es efectivo ¿a qué estamos haciendo referencia?

1. A que consigue una mejoría de los síntomas, los abandonos en el tratamiento son mínimos y los efectos terapéuticos se mantienen tras finalizar el tratamiento.
2. A la relación entre los beneficios obtenidos y los costos del tratamiento.
3. A la medida en que el tratamiento ha producido unos determinados efectos.
4. A la capacidad del tratamiento de producir cambios psicológicos en la dirección deseada en el ámbito clínico real.
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Re: Juego Evaluación/Personalidad Noviembre-Diciembre 2015

Mensaje por apl »

Qué va... y yo que me pregunto... ¿cómo puede ser posible? Con lo que me están sirviendo a mí! A estas alturas es la forma más divertida y amena de repasar, al menos para los que llevamos mucho tiempo en ello! :roll:

A ver, voy a usar mi lógica. De la que estoy segura segurísima que no es es la 2, que es eficiencia. Lo del ámbito clínico real me suena a efectividad muchísimo. Y la 1... puede que sea verdad, pero al menos no es una definición típica de lo que es la eficacia en psicoterapia... Por lógica esta también sería correcta, pero como no se pueden elegir dos, apostaría por la 3 :rock:

Ahora me dirás que es la 1 y pum :yuuiy :yuuiy

Aunque estoy cayendo en que esta pregunta no es de esta materia :s :s
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Re: Juego Evaluación/Personalidad Noviembre-Diciembre 2015

Mensaje por Salva »

no es de evaluación?? pues lo tengo entre mis apuntes de evaluación y no sé por qué pens:

de todas formas no la vamos a dejar sin contestar... a ver te doy pistas
Los 3 conceptos son efectividad, eficacia y eficiencia..

2. Esta definición efectivamente es de Eficiencia
3. Es eficacia

Una de las otras dos opciones hace referencia también a eficacia.
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Solebo
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Re: Juego Evaluación/Personalidad Noviembre-Diciembre 2015

Mensaje por Solebo »

Salva, no te preocupes, entre otras áreas sí puede ser de evaluación. De hecho viene en cualquier libro de evaluación, de terapias y de clínica.

La eficacia, eficiencia y efectividad la tenemos hasta en la sopa xD :13

P.D.: si no fuera de esta área tampoco pasa nada, no preocuparos. El que más y el que menos se ha confundido de área en más de una ocasión :yuuiy
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Re: Juego Evaluación/Personalidad Noviembre-Diciembre 2015

Mensaje por apl »

Ahora es cuando yo me pum porque he leído en el anunciado eficacia y no efectividad... Entonces la tengo clara, es la 5. De todas formas, la definición de la primera opción, ¿dónde aparece?

Bueno, clara clara no la tengo... :smt089
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Re: Juego Evaluación/Personalidad Noviembre-Diciembre 2015

Mensaje por Salva »

supongo que te refieres a la opción 4 ...porque 5 ya no hay ¡¡que bien!!

:smt023

Las opciones serían así:
1. Eficacia del tratamiento o eficacia terapéutica
2. Eficiencia
3. Eficacia pero de un modo más general: medida en que el tratamiento ha producido unos determinados efectos (en la opción 1 especifica cuales serían esos efectos)
4. Efectividad: medida en que un programa alcanza los objetivos previamente establecidos y por tanto hace referencia a la capacidad del tratamiento de producir cambios psicológicos en la dirección deseada (es decir los objetivos previos establecidos) en el ámbito clínico real.

Ahora todo esto me lleva a una duda..¿un tratamiento puede ser efectivo pero no necesariamente eficaz?

PD: Gracias Solebo, la verdad es que te lo encuentras en muchas áreas...
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Re: Juego Evaluación/Personalidad Noviembre-Diciembre 2015

Mensaje por apl »

El día que lo tengo malo... malo está :supz: Anda que decir 5... :yuuiy :yuuiy

Me alegro por haber acertado porque eso es que me he dejado llevar más por lo que conozco que por lo que no (la opción uno no la conocía). Pero ya me haces dudar de todo... :smt026

Por cierto, sabes que hay más juegos, ¿no?

Edito: me has creado disonancia... no tenías bastante con hacerme dudar? :yuuiy :yuuiy :yuuiy Pues a ver... yo creo que no puede ser efectivo si no es eficaz, aunque con todo esto de la artificialidad, igual lo que es eficaz en laboratorio no lo es en la vida real o lo que no es eficaz en laboratorio sí puede resultar efectivo en consulta.

Ay! Que se me olvida la pregunta! :13 :13

¿Cuál fue la última dimensión que añadió Cloninger a su modelo temperamental?

1. Dependencia de recompensa
2. Evitación del daño
3. Persistencia
4. Búsqueda de novedad

Hagan sus apuestas!
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Re: Juego Evaluación/Personalidad Noviembre-Diciembre 2015

Mensaje por Salva »

la 2!! :-D
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Re: Juego Evaluación/Personalidad Noviembre-Diciembre 2015

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Otra vez!
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Re: Juego Evaluación/Personalidad Noviembre-Diciembre 2015

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:13 la 3!!
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Re: Juego Evaluación/Personalidad Noviembre-Diciembre 2015

Mensaje por apl »

Coooorrecta para el señorito!! Three points for you andddddd your turn!! :smt026 :smt026
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Re: Juego Evaluación/Personalidad Noviembre-Diciembre 2015

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¿Qué subtest componen el índice memoria de trabajo del WAIS?

1. Aritmética, dígitos y letras y números
2. Semejanzas, cubos y matrices
3. Clave de números, aritmética y dígitos
4. Aritmética, matrices y letras y números
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Re: Juego Evaluación/Personalidad Noviembre-Diciembre 2015

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1. Aritmética, dígitos y letras y números :13 :13
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Re: Juego Evaluación/Personalidad Noviembre-Diciembre 2015

Mensaje por Salva »

:smt023 ha sido facil eeh?? :13
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Re: Juego Evaluación/Personalidad Noviembre-Diciembre 2015

Mensaje por apl »

Síiii, aunque tengo que confesar que me costó aprenderme la dichosa tablita de todos los wais, los wisc y los wppsi... :rolleyes: :rolleyes:

Otra!

¿Cuál de los siguientes autores usó criterios empíricos para la construcción de sus test más representativos?

1. Woodworth
2. Millon
3. Gough
4. La 2 y la 3 son correctas
Cerrado

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