Juego de Evaluación/Personalidad Enero 2011

[Ro]

oleeeeeeeeeeee

Cuáles son los elementos esenciales que han de ser indagados en una entrevista funcional (A-B-C):
1) La historia de aprendizaje del sujeto.
2) La conducta problema y sus parámetros.
3) Los antecedentes y consecuentes de la conducta problema.
4) La conducta problema, sus antecedentes y consecuentes, así como la historia del problema.
5) Las características del organismo.

[Cristormor]

4

[Ro]

4

azí pozí

[Cristormor]

Se desea evaluar la capacidad de una persona en las siguientes dimensiones del intelecto de Guilford: operación (conocimiento), producto (unidades) y contenido (figurativo). ¿Qué subtest de las escalas de Wechsler sería el más apropiado?:

1) Cubos o dados.
2) Semejanzas.
3) Figuras incompletas.
4) Vocabulario.
5) Aritmética.

[earwen]

la 3?

[Cristormor]

[earwen]

¿Cuál de las siguientes se trata de una distorsión procedente del sujeto durante la entrevista?

1. Error lógico de Guelford
2. Prejuicio de Rice
3. Primeros adjetivos de Asch
4. Transferencias
5. Efecto de indulgencia

[*Lau*]

la 4?

[Ro]

la 2?

[earwen]

la 4?

[*Lau*]

La felicidad, el afecto positivo y el bienestar personal:
1) Se relacionan significativamente con el CI (cociente intelectual)
2) Se relacionan significativamente con la extraversión
3) Se relacionan con alto psicoticismo.
4) Se relacionan con el nivel de estudios alcanzados.
5) No se relacionan ni con CI ni con la personalidad.

[ronomia]

la 2???

[Ro]

digo la 5, creo q se relacionan con la inteligencia emocional, no?

[*Lau*]

la 2???

Según la plantilla foril es esa!!!

[ronomia]

La subteoría experiencial de Sternberg explica:

1. La capacidad para solucionar cuestioes lógicas.
2. El comportamiento inteligente para enfrentarse a tareas nuevas y automatizar la elaboración de información.
3. La adaptación, remodelación y búsqueda de contextos óptimos.
4. El procesamiento de información.
5. El metacomponente de selección de la información.