gracias sole ahora lo entiendo!

no se si este es el subforo adecuado para esta pregunta, pero alguien entiende que es un diseño longitudinal-transverso y uno time lag???
¿Alguien puede echarme una mano?

hola! en mis apuntes, en un sitio pone que el trastorno sexual más frecuente en mujeres es el deseo hipoactivo, y luego el tr.orgasmico, pero en otro sitio pone que el más frecuente es el orgasmico, y luego el hipoactivo... ¿alguien me ayuda?...odio las prevalencias! porqué coño preguntan estas cosa...

hola compis! venga que ya queda poco para la plaza

cuando nos diran la nota de expediente? y si esta mal calculada que hay que hacer? si se equivocan al alza tampoco pasará nada he escuchado que se equivocan a veces tanto al alza como a la baja...

hola compis :13 en un examen (ya ni me acuerdo cual) habia una pregunta sobre tipos de prevención. conozco la primaria, secundaria y terciaria...pero la puntual, integrada?? perdonad que no recuerde exactamente la pregunta, pero hay más tipos de prevención a parte de la primaria... gracias :smt026 :...

...furby porque es inhibicion condicionada????? no lo entiendo!!

gracias guapa!!! gracias a los dos! dudas fuera!

hola :smt039 alguien puede echarme una mano con la pregunta 19-04 Cómo denominamos las respuestas provocadas por un estimulo que posee mcuha relevencia o exige mucha dedicación al individuo, produciendo un nivel sostenido en la respuesta o excitación? 1 expectativa 2 dimensión tonica 3 feedback nega...

gracias por las respuestas!!

debe estar mal ese enunciado, incompleto vaya.

desgraciadamente, perdí el domjan en una biblioteca...¿alguien sabe que es un prog. de reforzamiento estratificado? no lo encuentro en internet!

olas gente! esta pregunta es un poco liante... -la técnica que constituye una medida indirecta se denomina: 1-supresión condicionada. 2-sumación 3-castigo 4-contracondicionamiento 5-bloqueo contextual Dan por ok la 1...no seria la 2? además, el enunciado no es un poco ambiguo? Medidad indirecta de q...

Gracias sole!!

hello gente! que nervios con la convocatoria! aqui no hay quien estudie! alguien puede explicarme esta pregunta? En que se basa el modelo clásico de seleccion de personal? 1-en la diferencias individuales 2-en las demandas de la organizacion 3-en la oferta de habilidades y competencias del mercado l...

gracias sandrab...que lio de pregunta.

un besito