Los test psicométricos se pueden clasificar en test de rendimiento máximo y test de rendimiento típico según la demanda que se le hace al sujeto. ¿En qué consiste un test de rendimiento típico?:
1. El sujeto tiene que escoger la única respuesta verdadera entre una serie de alternativas.2. Se trata de valorar el rendimiento más alto de una persona en un constructo determinado como, por ejemplo, la inteligencia.
3. El objetivo principal es valorar la cantidad de ítems que resuelve la persona en un tiempo limitado.
4. El objetivo es valorar la manera habitual de comportarse de un individuo.
V1 107.
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