Hola,
tengo una duda de evalucion, es mas bien de términos mas que de definicion. Se trata del Efecto halo, que es un sesgo procedente del entrevistador que consiste en que a partir de un impresion general, el entrevistador construye una serie de expectativas del sujeto entrevistado. Hay ciertas variantes del efecto halo,
-Efecto Maslow: cuando la impresion es la ultima
-Prejuicio de Rice: cuando se evalua al sujeto en funcion de la primera impresion,
-Adjetivos de Ash, cuando se evalua al sujeto en funcion del primer juicio verbalizado a pesar de la evidencia contraria que se recoja posteriormente.
Mi pregunta es la siguiente: si en el éxamen, usaran la definicion del efecto halo de cualquiera de las variantes, dirias que es efecto halo? o cuando se habla de variantes y no de tipos de efecto halo, lo entendienden como conceptos diferentes?
Bueno, no se si me he explicado bien, espero que alguien pueda solucionar esta duda.
Muchas gracias