¡Hola!¡ Somos las R1 del Parc Taulí! Hemos visto que hacía tiempo que no se actualizaba el post de la información del hospital y, cómo hace nada pasamos por lo mismo que seguramente much@s estéis pasando, nos hacía ilusión poder ayudar a dar un poco de información y de estructura de lo que hacemos en el Taulí
Jornada de puertas abiertas presencial prevista para el 15 DE MARZO, pero por ahora no tenemos más información.
Hay
2 plazas ofertadas, la única diferencia entre ellas es el orden de las rotaciones, pero ambas pasan por los mismos servicios.
Horario general, pese a que pueden haber algunas variaciones dependiendo de la rotación: 8-15h y dos tardes, una tarde larga (que dependerá del servicio en el que estés rotando) y otra de atención continuada, ambas de 16-19h.
Rotaciones:
R1. Hospitalización (6m): Hospital de día (4 meses) y hospitalización en agudos (2 meses). Durante los meses en hospital de día estarás siempre acompañada de una psicóloga que puntualmente sube a la planta de agudos a visitar a algún paciente. Por otro lado, durante los 2m de planta rotas con un psiquiatra. Las tardes largas durante la rotación en hospitalización se hacen en urgencia con los psiquiatras de guardia como adjuntos.
R1. CASD (3m): Durante este tiempo se suele rotar con todos los psicólogos del dispositivo donde puedes ver diferentes orientaciones (TCC, 3a gen y mindfulness, sistémica). Todos llevan grupos de prevención de recaídas de diferentes adicciones (coca, OH, THC) y algunos enfocados a familias.
R1 y R2. Formación específica (3 y 1m): como excepcionalidad en nuestro hospital la formación específica debe hacerse en el propio hospital por lo que hay que escoger en función de los programas que se están realizando. La rotación que acostumbramos a hacer es repartir los días de la semana entre: PEPS (primeros episodios psicóticos), Neuropsicología y SEMSDI (Servei Especialitzat en Salut Mental i Discapacidad Intelectual). Nuestras R grandes hicieron estos 3, nosotras hemos podido rotar también por el programa GUIA en infanto-juvenil que es un servicio de intervención a domicilio para adolescentes desvinculados del sistema de salud mental. [/align][/align]
R2. Infantojuvenil (8m). HDIA, UCA i CSMIJ. Rotación muy potente, el Hospital es centro de referencia.
R2. ASSIR (2m). Se rota con dos psicólogas en el CAP Sant Felix de Sabadell. Es uno de los pocos dispositivos que no se encuentra en el mismo recinto que el resto.
R3. CSMA, PSP (11m). Es el primer año en el que se hace CSMA de R3. Las Rs grandes poco a poco van abriendo agenda (no con la misma carga asistencial que los adjuntos) y están muy contentas con la flexibilidad. Por otro lado se van a iniciar sesiones semanales de supervisión con los adjuntos además de rotar con ellos algún día a la semana.
R4. Optativa/Externa (4m). A diferencia de otros hospitales la rotación externa es de 4m.
R4. Psicología Clínica de la Salud, Psicooncología, Paliativos (3m).
R4. Rehabilitación Comunitaria (4m). Es otra de las rotaciones que se hace fuera del recinto. Está ubicado en el centro Antaviana.
Atención continuada: es algo que ha comenzado hace menos de un año por lo que seguimos trabajando en ello y es algo que vamos valorando. Ahora mismo, las R3 empezarán a hacer un grupo de TOC. Por otro lado, nos dividimos una R1 y una R2 para hacer grupos transdiagnósticos (adaptación de Barlow). Es una tarde a la semana, de 16 a 19h.
Docencia/formación: se realiza un día al mes de formación específica para PIRes. Cada semana se suele realizar una sesión bibliográfica y una clínica de todo Salud Mental (psicos, psiquiatras e infermería). Además, se puede asistir a congresos, jornadas y/o cursos con un límite de días (7 días sin presentar póster + 7 días presentando poster). El hospital lo paga siempre y cuando se presente póster.
El hospital también nos paga a la resis la formación del ADOS-2.
Sueldo: 1350 euros brutos + atención continuada (que son aprox 50 euros la tarde) de R1 (14 pagas).
PROS:
- Casi todas las rotaciones se hacen en el mismo hospital
- Atención continuada (1 vez a la semana) = mayor sueldo
- Muy buen ambiente entre resis y buena relación con adjuntos (te cuidan)
- Más peso a Infanto-juvenil (más meses de rotación y el hospital es centro de referencia)
- Rotación externa de 4 meses
- Acceso al hospital con transporte público (también se puede aparcar pero con dificultad)
CONTRAS:
- No hay opción de hacer rotación específica fuera del hospital
- Poca formación (solo 1 día al mes)
- Días limitados de jornadas/congresos
- Contrataciones de MUGPS
- Poco peso a la investigación y líneas de investigación muy biologicistas
- No tiene bolsa de dinero para formaciones externas
Bueno, pues esto seria más o menos lo que hemos considerado importante. Si necesitáis más información os dejamos nuestros mails por aquí, no dudéis en preguntar cualquier duda:
marionaaparicio.m@gmail.com;
cristina.tablero@gmail.com
Tenemos muchas ganas de conocer a nuestros R peques!!
Mariona y Cris