Foro PIR

Hola, alguien me puede explicar esta pregunta???

035. El modelo de contingencia sobre el liderazgo propuesto por Fiedler propone que la productividad grupal depende de:

1) Cómo sea ejercido el liderazgo de tarea.
2) La relación entre el líder y los miembros.
3) La estructura de la tarea y las relaciones líder-miembros.
4) El control sobre la situación que tenga el líder.
5) El estilo de liderazgo y el control situacional.

R 5 Esta pregunta me ha descolocado un poco …yo pensaba que la productividad dependía de 3 VV:
-Relación líder-miembros (bueno o deficiente)
- Si la tarea es estructurada o no
- Si el poder del puesto es firme o débil

¡Hola judit81!

El modelo de contingencia de Fiedler asume que la productividad grupal solo se puede predecir cuando se conoce tanto el estilo del líder como su control situacional. La efectividad de los líderes orientados a las relaciones es mayor en situaciones de control situacional moderado, y los líderes motivados por la tarea rinden más en las situaciones de control alto y bajo.
Está en los apuntes de CEDE en el tema 2 de Dinámica de Grupos.

Lo que tu dices sobre la relación líder miembros, la estructuración de la tarea y el poder del puesto firme o débil, lo que predice es el estilo de liderazgo más eficaz.

Espero haberte ayudado.

muxisimas gracias meri_psic!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!me ha quedado muy claro