Juego Psicol Social/Organiz Abril a Diciembre 2017

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apsicologia
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Re: Juego Psicol Social/Organiz Abril 2017

Mensaje por apsicologia »

2??
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Re: Juego Psicol Social/Organiz Abril 2017

Mensaje por Luara »

Tienes razón Sole, perdón por el despiste. Para compensar os dejo una chuletilla del modelo.

apsicología, has acertado.



Vroom y Yetton proponen 5 estilos de liderazgo aplicables a diferentes situaciones:
·Altamente autocrático (AI): El lider toma la decisión basándose en su propia información, sin consultar ni contrastar con el grupo.
·Autocrático (AII): El lider explica al grupo cuál es el problema y contrasta la información antes de tomar la decisión.
·Consultivo (CI): El lider comparte el problema con el grupo y pide sugerencias individualmente antes de tomar la decisión (puede no seguir las sugerencias).
·Altamente consultivo (CII): El lider comparte el problema con el grupo y pide sugerencias al grupo antes de tomar la decisión (puede no seguir las sugerencias).
·Participativo (GII): El lider presenta el problema al grupo, lo analizan conjuntamente y deciden qué hacer.
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Re: Juego Psicol Social/Organiz Abril 2017

Mensaje por apsicologia »

Un chico de 25 años ha terminado su carrera de ingeniería industrial y dos grupos de amigos deciden hacer un viaje. El primer grupo de amigos quieren ir a París donde el ya ha estado hace poco y el segundo grupo deciden ir a Nueva York donde jamas a estado. Si al final decide irse a París...
1) Tendrá mayor disonancia cognitiva por la alternativa no elegida.
2) No tendrá disonancia cognitiva.
3) Presentará una disonancia cognitiva moderada.
4) Ninguna de las anteriores.
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Re: Juego Psicol Social/Organiz Abril 2017

Mensaje por Luara »

Bufff, en esta me has pillado. :rolleyes:

Entiendo que si ya estado en París prefiere ir a un sitio en el que no haya estado, pero acaba cediendo, entonces si que presentaría disonancia cognitiva. Otra cosa es que no le importe volver...

Vanga va: 3. Disonancia cognitiva moderada.
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Re: Juego Psicol Social/Organiz Abril 2017

Mensaje por apsicologia »

En realidad esta pregunta ahora que me doy cuenta podría ser anulada, ya que puede tener dos respuestas correctas según la interpretación. La he puesta más para pensar en el modelo de Festinger. Se podría dar una mayor disonancia cognitiva ya que la opción no elegida (Nueva York) es bastante atractiva, en cambio al decidirse por ir a París habiendo estado parece ser que aunque sigue siendo atractiva la opción de Nueva York la cambia por París, en este caso su disonancia será algo así como intermedia o moderada. Creo que no hay una clasificación sobre si la disonancia cognitiva puede ser leve, moderada, etc... Pero la doy por correcta ya que creo que la opción de disonancia moderada es más correcta. ding:
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Re: Juego Psicol Social/Organiz Abril 2017

Mensaje por Solebo »

Por si os ayuda ;)

La magnitud de la disonancia dependerá:
a) de la importancia que tenga la decisión;
b) del atractivo relativo de la alternativa rechazada, ya que existirán más elementos disonantes con la acción, y
c) del grado de superposición de los efectos de ambas alternativas, ya que si se cree que el resultado final no va a ser muy diferente eligiendo una u otra alternativa, la disonancia no será tan grande como si se prevén consecuencias muy diferentes de una u otra decisión.

Una vez que aparece la disonancia, se tratará de eliminarla recurriendo a alguna de las siguientes estrategias:
a) restando importancia a la decisión;
b) incrementando la actitud positiva hacia la alternativa elegida y devaluando la alternativa rechazada, y
c) pensando que las consecuencias de elegir una u otra alternativa van a ser las mismas.
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Re: Juego Psicol Social/Organiz Abril 2017

Mensaje por Luara »

Gracias por las aclaraciones. Ahora veo más lógico que se refiera a una disonancia moderada.

Pongo pregunta mañana, que ahora mismo me caigo de sueño. :smt015
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Re: Juego Psicol Social/Organiz Abril 2017

Mensaje por Luara »

Ahora sí que sí. Aquí tenéis la pregunta.

Según la teoría del motivo de Justicia de Lerner, ¿a qué tipo de personas esás probable ayudar?

1. Personas que están en una situación problemática debido a sus acciones, pero que muestran arrepentimiento.
2. Personas que conocemos desde hace años, tengan o no la culpa de encontrarse en esa situación.
3. Personas que se encuentran en una situación problemática debido solo a la mala suerte.
4. Todas son correctas.
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Re: Juego Psicol Social/Organiz Abril 2017

Mensaje por apsicologia »

Creo que es la 3!
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Re: Juego Psicol Social/Organiz Abril 2017

Mensaje por Luara »

¡Crees bien! :smt026

Y encima tienes el doble de mérito, porque acabo de darme cuenta de que puse el enunciado mal. :yuuiy
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Re: Juego Psicol Social/Organiz Abril 2017

Mensaje por apsicologia »

Frese y Fray propusieron el concepto de iniciativa personal. ¿Cual de las siguientes opciones NO es una característica de la iniciativa personal?
1) Conducta auto-iniciada.
2) Conducta retroactiva.
3) Conducta pro-organización.
4) Conducta persistente.
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Re: Juego Psicol Social/Organiz Abril 2017

Mensaje por Luara »

¿Conducta retroactiva?
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Re: Juego Psicol Social/Organiz Abril 2017

Mensaje por apsicologia »

Correcto!! Para que fuese una característica tendría que poner conducta proactiva.
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Re: Juego Psicol Social/Organiz Abril 2017

Mensaje por Luara »

En los estudios sobre obediencia a la autoridad de Milgram, ¿en qué casos es más probable que disminuya la obediencia?
1. Cuando se responsabiliza a la persona que obedece del malestar procado.
2. Cuando la persona intuye que la autoridad no es de fiar.
3. Intensificando gradualmente la intensidad de las órdenes.
4. 1 y 2 son correctas..
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Re: Juego Psicol Social/Organiz Abril 2017

Mensaje por Fellini »

Yo pondría la 1 ya que se diluiría el estado agéntico.
Cerrado

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