Juego Ps Social/organizaciones Noviembre-Diciembre 2015

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Re: Juego Ps Social/organizaciones Noviembre 2015

Mensaje por apl »

:smt018 :smt018 Lo siento. Venga, que ya te quedan menos. Ya verás como no se te olvida :smt023
APIR
Airieth
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Re: Juego Ps Social/organizaciones Noviembre 2015

Mensaje por Airieth »

Bueno, está claro que el bingo y eso no es lo mío :yuuiy

¿La 3?
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Re: Juego Ps Social/organizaciones Noviembre 2015

Mensaje por apl »

:yuuiy :yuuiy

Uyyyy! Venga, que ya la tienes!! :smt038 :smt038
Airieth
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Re: Juego Ps Social/organizaciones Noviembre-Diciembre 2015

Mensaje por Airieth »

A ver... Es una elección difícil, entre la 4 y la 4... Yo diría que es... La 4 :yuuiy

¿Qué hizo el señor Bass y quién se inventó lo del liderazgo transaccional?
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Re: Juego Ps Social/organizaciones Noviembre-Diciembre 2015

Mensaje por apl »

:yuuiy :yuuiy

Pues Bass propuso el liderazgo TRANSFORMACIONAL y el liderazgo TRANSACCIONAL es de Hollander, dentro de su modelo de crédito idiosincrático.
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Re: Juego Ps Social/organizaciones Noviembre-Diciembre 2015

Mensaje por Airieth »

Pues a ver si se me quedan aquí los señores estos grabados en la memoria... :13 ¡Gracias apl!

Según el modelo de Thomas sobre el afrontamiento del conflicto en las organizaciones, el compromiso se caracteriza por:

1. Un nivel medio de cooperación y asertividad
2. Alta cooperación y baja asertividad
3. Alta asertividad y alta cooperación
4. Baja cooperación y alta asertividad
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Re: Juego Ps Social/organizaciones Noviembre-Diciembre 2015

Mensaje por apl »

Yo diría que la 1... pero esto no me lo he aprendido de memoria e igual me falla la lógica :smt017 :smt017
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Re: Juego Ps Social/organizaciones Noviembre-Diciembre 2015

Mensaje por Airieth »

La lógica la tienes en perfecto estado :smt023
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Re: Juego Ps Social/organizaciones Noviembre-Diciembre 2015

Mensaje por apl »

Yuju!! :smt026 :smt026 :smt026

Venga! Vamos a por otra!

La moral laboral consiste en:

1. Estar con la moral alta durante tu estancia en la empresa
2. Actuar conforme a los principios morales que rigen el trabajo en la organización
3. Haber cohesión grupal y establecerse metas comunes
4. Tener a un pivón en la empresa que te alegre todos los días
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Re: Juego Ps Social/organizaciones Noviembre-Diciembre 2015

Mensaje por Airieth »

Pues... dudo entre dos opciones, aunque clarísimamente es la 4 :smt082
No, ahora en serio... voy a decir la 3 :roll:
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Re: Juego Ps Social/organizaciones Noviembre-Diciembre 2015

Mensaje por apl »

:yuuiy :yuuiy :yuuiy Coooooorrecto!! :smt038 :smt038
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Re: Juego Ps Social/organizaciones Noviembre-Diciembre 2015

Mensaje por apl »

Desapareciste Airieth!
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Re: Juego Ps Social/organizaciones Noviembre-Diciembre 2015

Mensaje por Airieth »

Perdón, últimamente ando bastante liada y no me he podido pasar por las peguntas :roll:

Al ruido que "se relaciona con la propia señal final y se produce cuando ésta es ambigua, cuando transporta distinos contenidos informativos y no se sabe cuál es pertinente para ese contexto" se le llama:

1. Ruido semántico
2. Ruido sintáctico
3. Ruido pragmático
4. Ruido mecánico
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Re: Juego Ps Social/organizaciones Noviembre-Diciembre 2015

Mensaje por apl »

Ruido semántico? :smt017
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Re: Juego Ps Social/organizaciones Noviembre-Diciembre 2015

Mensaje por Airieth »

ding: ding: ding:

Efectivamente :-D
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