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Juego Psicología Social/Organizaciones Diciembre 2013
Publicado: Dom Dic 01, 2013 1:54 am
por Solebo
Silbida escribió:El modelo de contingencia de Fiedler identificó:
1) 3 estilos de liderazgo: orientado a la tarea, a la autoridad y orientado a la amistad
2) 2 estilos de relaciones interpersonales: un estilo orientado a las relaciones emocionales y un estilo orientado a las relaciones formales
3) 2 estilos de liderazgo: un estilo orientado a la tarea y un estilo orientado a las relaciones interpersonales
4) 3 estilos de relaciones interpersonales: un estilo social, un estilo emocional y un estilo profesional
5) 2 estilos de gestión: un estilo basado en la autoridad y un estilo basado en la cooperación
A jugar
Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Diciembre 2013
Publicado: Lun Dic 02, 2013 12:05 pm
por Noboh
La 3
Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Diciembre 2013
Publicado: Mié Dic 04, 2013 8:23 am
por Silbida
Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Diciembre 2013
Publicado: Mié Dic 04, 2013 5:22 pm
por Noboh
¿Cual de las siguientes técnicas de influencia socia esta basada en la reprocidad?
1. Bola baja
2. Portazo en la cara.
3. Pie en la puerta.
4. Técnica de la fecha límite.
5. Incluso un penique es suficiente.
Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Diciembre 2013
Publicado: Jue Dic 05, 2013 8:36 am
por Silbida
NI idea...pruebo con la 2
Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Diciembre 2013
Publicado: Jue Dic 05, 2013 9:26 am
por Milisant
ni idea tampoco, la 5???
Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Diciembre 2013
Publicado: Jue Dic 05, 2013 11:48 am
por Noboh
Silbida escribió:NI idea...pruebo con la 2
Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Diciembre 2013
Publicado: Jue Dic 05, 2013 2:08 pm
por Milisant
Noboh escribió:Silbida escribió:NI idea...pruebo con la 2
Noboh ¿puedes explicar pq es esa respuesta?
Gracias!
Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Diciembre 2013
Publicado: Jue Dic 05, 2013 6:00 pm
por Noboh
Las técnicas de influencia social se pueden dividir según su forma de actuar.
Por un lado están las de reciprocidad (si quiero que me den, tengo que dar) con la de "esto no es todo" y portazo en la cara (para no parecer un imbécil después de decir que no y si quiero que los demás me den cosas también, tendré que decir sí)
Las de bola baja, pie en la puerta y "incluso un penique es suficiente" funcionan según el compromiso y la coherencia (ya que he aceptado al principio tendré que seguir igual o para ser coherente con mis principios tendré que dar unas monedas a los de la ONG).
Y las de la fecha límite según la escasez.
A ver si te sirve
, yo lo entiendo así.
Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Diciembre 2013
Publicado: Vie Dic 06, 2013 9:54 am
por Silbida
La tendencia a valorar más una obra literaria o cinematográfica si es censurada, se basa en un proceso denominado:
1) Reactancia psicológica.
2) Contraste perceptivo.
3) Validación social.
4) Auto-eficacia.
5) Auto-categorización.
Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Diciembre 2013
Publicado: Sab Dic 07, 2013 12:32 pm
por Milisant
la reactancia?
Noboh genial la explicación, mil gracias!
Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Diciembre 2013
Publicado: Dom Dic 08, 2013 9:11 am
por Silbida
Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Diciembre 2013
Publicado: Mar Dic 17, 2013 12:56 am
por Solebo
Milisant , que tienes el juego parado xDDD
Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Diciembre 2013
Publicado: Mar Dic 17, 2013 12:32 pm
por Milisant
Perdon no me había dado cuenta
¿que autor/es acuñan el sesgo actor-observador?
1. Kelley
2. Jones y Davies
3. Jones y Nisbet
4. Schachter
5. Heider
Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Diciembre 2013
Publicado: Mié Dic 18, 2013 10:59 pm
por concepcion
la 3 ?????