Juego Psicología Social/Organizaciones Noviembre 2013

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Silbida
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Noviembre 2013

Mensaje por Silbida »

1: consenso que sería bajo
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Noviembre 2013

Mensaje por Windigo »

bajo consenso, muy bien
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Noviembre 2013

Mensaje por Silbida »

¿A quién corresponde la siguiente afirmación: “La organización de los cargos sigue el principio jerárquico de tal modo que cada cargo se halla bajo el control y supervisión de un superior?
1) Teoría de la burocracia de Weber
2) Teoría X de McGregor
3) Teoría Y de McGregor
4) Instituto Tavistock y sus investigaciones sociológicas
5) Teoría de la organización científica del trabajo de Taylor
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Milisant
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Noviembre 2013

Mensaje por Milisant »

la 1?? :roll:
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Noviembre 2013

Mensaje por Silbida »

Milisant escribió:la 1?? :roll:
:smt038 :smt038 :smt038 :smt038
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Noviembre 2013

Mensaje por Milisant »

:smt026 :smt026 :smt026
¿Qué proceso de atribución causal se da ante una conducta socialmente indeseable o inconveniente?:
1. La gente infiere que esa conducta no corresponde a una disposición o rasgo interno de la persona.
2. La gente infiere que esa conducta corresponde a una disposición o rasgo interno de la persona.
3. Predomina una atribución situacional en detrimento de una atribución interna.
4. Se recurre más a la categoría social de pertenencia de la persona para explicar la conducta de ésta.
5. El observador empatiza en mayor medida con el actor.
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Noviembre 2013

Mensaje por Silbida »

2 :smt115
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Noviembre 2013

Mensaje por Milisant »

muy bien Silbida!!! :smt038 :smt038
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Noviembre 2013

Mensaje por Silbida »

Señale qué aproximación desarrolla una postura crítica a los enfoques individualistas en la psicología industrial u organizacional, poniendo de manifiesto la importancia de fenómenos grupales como la interacción, la cohesión o los sentimientos de pertenencia:
1) Teoría de la Burocracia de Weber
2) Escuela de las Relaciones Humanas de Elton Mayo
3) Estudios sobre el Factor Humano de Cattell
4) Estudios sobre el Factor Humano de Münsterberg
5) Teoría motivacional de McClelland
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Noviembre 2013

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la 2? :s
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Noviembre 2013

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:smt038 :smt038 :smt038
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Noviembre 2013

Mensaje por Milisant »

:smt026 :smt026 :smt026
Una facilita :-D
¿Quién realizó el experimento de obediencia a la autoridad?
1. Lebon
2. Lewin
3. Zimbardo
4. Milgram
5. Ross
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Noviembre 2013

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4 ;)
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Noviembre 2013

Mensaje por Milisant »

Silbida escribió:4 ;)
:smt038 :smt038 :smt038
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Re: Juego Psicología Social/Organizaciones Noviembre 2013

Mensaje por Silbida »

El modelo de contingencia de Fiedler identificó:
1) 3 estilos de liderazgo: orientado a la tarea, a la autoridad y orientado a la amistad
2) 2 estilos de relaciones interpersonales: un estilo orientado a las relaciones emocionales y un estilo orientado a las relaciones formales
3) 2 estilos de liderazgo: un estilo orientado a la tarea y un estilo orientado a las relaciones interpersonales
4) 3 estilos de relaciones interpersonales: un estilo social, un estilo emocional y un estilo profesional
5) 2 estilos de gestión: un estilo basado en la autoridad y un estilo basado en la cooperación
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