Foro PIR

Queda pendiente que DARCY de el visto bueno, pero casi seguro que le toca poner tema a espirales...

siiiiiii le toca a espirales, que ayer ví el mensaje de Sole que decía que no se nos ocurriera tocar los juegos xq estaba haciendo el recuento, y yo como buena niña no asomé la cabeza por aqui

jajajaja

Bueno Darcy, ya se le puede dar al vicio tranquilamente

Ahí va la preguntina:

Las dimensiones de las expectativas de rol son:
1. La conducta de rol y las actitudes organizacionales.
2. La conducta de rol, la ambigüedad de rol y el conflicto de rol.
3. La ambigüedad de rol, el conflicto de rol y el rol laboral.
4. La incertidumbre, la generalidad y la amplitud.
5. La variedad, el sentido de la tarea y las posibilidades de promoción.

Venga que estrenamos mes!!! (que nos lo quitan de las manos!!)

la 4

Otra para ti Ronomia!!

la toma de decisiones en situaciones de competicion entre dos o más personas en las que se utilizan estrategias que llevan a cada participante a una situacion de equilibrio son estrategias de:
1. de suma cero
2. de cooperacion
3. paradigmaticas
4. maximin y minimax
5. complejas

la 4

¿De entre los siguientes factores, cuál es un estresor de naturaleza intrínseca al trabajo?:
1. La movilidad laboral.
2. El desarrollo de la carrera profesional.
3. Las relaciones interpersonales en la organización.
4. La ambigüedad de rol.
5. La sobrecarga del trabajo.

5!

:)

¿Qué nombre recibe el proceso por el cual un grupo muy cohesivo está tan condicionado por la búsqueda de consenso que llega a tomar una decisión irracional y catastrófica?

1. Polarización grupal.
2. Influencia minoritaria.
3. Pensamiento grupal.
4. Error grupal.
5. Risky shift.

la 3

5??

fenix escribió:la 3