Juego de Psicología Social Abril 2010
Moderador: Solebo
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De acuerdo con la taxonomía integradora de conductas de líderes de Yukl (1989), la conducta directiva de apoyo tiene un propósito principal en el contexto interno de la organización. ¿Cuál es?
1) Lograr un mayor esfuerzo de los subordinados
2) Lograr una mayor eficiencia y coordinación de la unidad de trabajo
3) Establecer buenas relaciones con los subordinados y tolerar su estrés
4) Clarificar el rol, lograr eficiencia y la coordinación de la unidad de trabajo
5) Lograr eficiencia y un mayor esfuerzo de los subordinados
1) Lograr un mayor esfuerzo de los subordinados
2) Lograr una mayor eficiencia y coordinación de la unidad de trabajo
3) Establecer buenas relaciones con los subordinados y tolerar su estrés
4) Clarificar el rol, lograr eficiencia y la coordinación de la unidad de trabajo
5) Lograr eficiencia y un mayor esfuerzo de los subordinados
[img]http://s2.subirimagenes.com/avatar/previo/thump_1346111pollo.gif[/img]ESTO ES UN WUG[img]http://s2.subirimagenes.com/avatar/previo/thump_1346111pollo.gif[/img][img]http://s2.subirimagenes.com/avatar/previo/thump_1346111pollo.gif[/img]AQUÍ HAY DOS____
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Empleado con más experiencia que tiene la función de ofrecer consejo, ayuda y protección a otro menos experimentado, es la definición de:
1. Experto
2. Moderador
3. Preceptor
4. Mentor
5. Líder
Tic tac tic tac que me voy a currar.
1. Experto
2. Moderador
3. Preceptor
4. Mentor
5. Líder
Tic tac tic tac que me voy a currar.
"Malditas sean las guerras y los canallas que las hacen" (Julio Anguita)
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A la forma de interdependencia en la que las personas
individuales, al perseguir su propio beneficio, producen
perjuicio al grupo en su totalidad se le denomina:
1) Competición social.
2) Conflicto social.
3) Holgazanería social.
4) Inhibición social.
5) Dilema social
Tan cansado, tan paciente, tan probablemente muerto antes de tiempo, que en realidad está conforme con poder desenvainar una vez más la espada, como una sombra o un fantasma
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