Pongo las definiciones que tengo más a mano, aunque hay infinidad de descripciones
La
representatividad. Inferencia sobre la probabilidad de que un estímulo (persona, acción, suceso) pertenezca a una determinada categoría. Ej. Si Ana ha sido muy buena estudiante de las asignaturas de ciencias y cuando pasan los año la vemos con una bata blanca, inferiremos que es científica, no carnicera, pero lo cierto es que no lo sabemos realmente.
La
accesibilidad o disponibilidad. Se utiliza para estimar la probabilidad de un que ocurra un suceso, la frecuencia de una categoría o la asociación entre dos fenómenos. Ej. Para estimar si nacen más bebes, pensamos en los casos de personas que conocemos. Si hay muchos conocidos que tienen hijos o los esperan, inferiremos que ha aumentado la natalidad.
Correlación ilusoria: informe erróneo por un observador respecto al grado de asociación entre dos variable. En definitiva la influencia que en los juicios de covariación tienen las creencias previas del perceptor. Ejemplo: asociar delitos con inmigrantes
Error fundamental de atribución, sesgo de correspondencia o efecto de Jones Harris: tendencia a atribuir la causa de la conducta de otras personas a rasgos de personalidad relativamente estables. Por ejemplo, si alguien que me cae mal suspende un examen, probablemente atribuya causas internas a ese hecho, "no ha estudiado, es un vago, etc." O si pierde la Copa el Real Madrid "son unos ineptos y punto pelota"
Edito por si no ha quedado claro y también para añadir el error último de atribución, muy relacionado con el error fundamental
El
error FUNDAMENTAL de atribución sólo se refiere a la conducta del otro y no de nosotros mismos. Se trataría de atribuir la conducta de una persona a causas internas más que a causas situacionales.
Ejemplo: "
atribuir el suspenso de un amigo a su incompetencia y falta de esfuerzo
Otra cosa sería el error último de atribución en el que está implicado el endogrupo y exogrupo y es una pauta típica de las relaciones entre grupos
El
error “ÚLTIMO” de atribución consiste en atribuir los éxitos del propio grupo a causas internas (elevada capacidad y competencia), y los del grupo opuesto o rival a las circunstancia externas (suerte o la ayuda de otras personas). Y a la inversa, los fracasos del propio grupo se achacan a causas externas (mala suerte), y los del grupo opuesto a causas internas (incompetencia o falta de cualidades positivas). Es una pauta explicativa típica de las relaciones entre grupos.
MAISA dice Sarika que te toca