En el protocolo unificado de Barlow se utilizan cuatro principios generales para mejorar la motivación descritos por Miller y Rollnik (2002). ¿Cuáles son?
1.Expresar empatía, desarrollar discrepancia para el cambio, trabajar las resistencias de no-cambio y fomentar la autoeficacia.
2 Expresar empatía, desarrollar discrepancia para el cambio, realizar autoobservación de la conducta problema y representar los cambios.
3. Realizar autoobservación de la conducta problema, representar los cambios, aumentar las estrategias de afrontamiento y fomentar la autoeficacia.
4. Expresar empatía, aumentar las estrategias de afrontamiento, fomentar la autoeficacia y realizar autoobservación.
RC:1
El objetivo del módulo 1 del protocolo unificado de Barlow es mejorar la motivación y el compromiso con el tratamiento. Para hacerlo se utilizan los cuatro principios generales descritos por Miller y Rollnick (2002) que son justo los de la opción 1.: empatía, discrepancia para el cbo, trabajar las resistencias y fomentar la autoeficacia.
Barlow, D.H y cols (2015). Protocolo unificado para el tratamiento transdiagnóstico de los trastornos emocionales.págs.65-66
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